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日记 [2006年05月26日]
(2006-05-26 19:06:24)| 分类： 个人日记 |
今天下午我大学一个同学给我打电话，咨询关于辞职违约金的的问题。现在这个问题发生的比较多。企业作为一个强者的地位，在于劳动者签订合同的时候，往往会规定一些不利于劳动者的条款，但是目前劳动力市场是供大于求，所以，劳动者为了得到这份工作，当时就情愿或者不情愿的签订了合同。等到了发生纠纷的时候，企业也就会拿出当时签定的合同作为挡箭牌。但是，在目前的一些司法实践中，法院并不一定就会支持企业的违约金条款！在前段时间向社会公布的《劳动合同法》草案中，明确规定了企业可以约定违约金的两种情况，一就是所从事的工作具有商业机密性质的，一个就是企业为劳动者提供了必要的岗位培训的，只有这两种情况下，才可以约定违约金！
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