高管年薪动辄百万
保利地产在公司领取报酬、津贴的董事、监事、高管的年度报酬总额中，150万到200万元之间的1人；100到150万元之间的2人；50到100万元之间的7人，20到50万元之间的1人；20万以下的3人。
陆家嘴总经理朱国兴2006年的报酬总额是32万元，5位副总经理的2006年的报酬总额在26万到30万之间。
金地集团在公司领取报酬、津贴的董事、监事、高管的年度报酬总额中，150万到200万元之间的2人；100到150万元之间的3人；50到100万元之间的2人，20到50万元之间的3人。
万科2006年的薪酬有所提高，董事长王石的薪酬总额为422万，董事郁亮的薪酬总额为374万，监事会主席丁福源的薪酬总额为233万，在公司任职的其他高管年度薪酬总额为1611万，人均230万元。
招商地产董事总经理的报酬为82.9万元，5位副总经理的报酬在45万到56万之间，财务总监的报酬为57.9万元。
中粮地产董事总经理金家凯的报酬为59万元，几位副总经理、财务总监的报酬在40到50万之间。

万通先锋总经理丁泰从公司领取的报酬总额为40万元，副总经理、总会计师、董秘从公司领取的报酬总额都为36万元。地产大腕冯仑虽出任公司的董事长，但并没有从万通先锋领取报酬。

激励基金收益丰厚
4月16日，万科发布公告称，公司于2006 年已预提2006 年度奖励基金1.4亿多元，由激励对象授权，深圳国际信托投资有限责任公司于当年度用该项奖励基金累计购入公司A 股股票2500多万股。近日，万科A的股价已经在18元左右，依此粗略计算，该部分股权已经增值2亿多元，高管们收益丰厚。
   公司公告显示，2005 年度股东大会审议通过了公司首期（2006到2008 年）限制性股票激励计划（以下简称《计划》）。依据《计划》，公司于2006 年已预提2006 年度奖励基金1.4亿多 元。由激励对象授权，深圳国际信托投资有限责任公司于当年度用该项奖励基金累计购入公司A 股股票2500多万股。
   由此计算，深圳国际信托投资有限责任公司购入万科A的股价成本约在5到6元左右，到目前为止万科A的股价在18元左右，依此计算，该部分股权已经增值2亿多元。
   公司补充计提2006年限制性股票激励基金7376万元，并预提了2007年度奖励基金2.41亿元，两项计提合计约3.15亿元。
   金融街的高管报酬也包括工资和激励基金两部分，董事长王功伟2006年计提的激励基金为154.66万元，两位副董事长的计提激励基金为116.5万和118.91万元，董事总经理刘世春的报酬为40.07万元，计提激励基金为115.41万元。