我的心中有个海，想起富力就心潮澎湃；
    我的心中有首歌，唱起富力总是信心满怀。
    我知道，这是富力与我心岸的亲近；这是富力与我难弃难离，心身相随的生命的注定。也正缘于此，当我写这篇卷首语，当我想起半年多来富力的众多坎坷和波折时，不禁思绪万千，万般忧患，一个简单而重大命题常常萦绕在心底：这是谁的富力？
    此题一出，自然有旁者笑我大脑出了问题。我倒觉得，这是云在空中水在瓶的道理。老板大了，财富就是社会的，愈是社会的，便愈是透明的，愈是透明的，便愈是大家的。再大的老板也是三顿饭一张床，活一个百年，而惟有企业可以成为物质而成就为恒远。所以，富力是老板的，也是股民的，但归根结底是我们的。因为富力的魅力不在其本身，而在其运营之中喜怒哀乐、平常饭疏间的故事。
    但我们富力人中却大有些言不由衷，行不在理的另类。他们不懂富力与自己的关系，不知道富力是自己的，不承认富力是自己的，不知道将个人追求融入企业长远发展中去将是多么大的裨益！他们吃公司的饭，砸公司的锅，腆然以事不关己的打工者自居，全然没有道德感和责任心。该自己干的活干不好，多拉快跑就更别提了。还有甚者，拿着高薪，管着钱物，让事故频频发生、任问题得过且过，没有丁点的主人翁精神。敢问，那些搭乘在富力大车上闭目养神、悠哉乐哉的大佬们，是做参与者呢？还是旁观者，是梦游者呢，还是评判者？参与者当然行呀，不参与旁观者也行，千万别对干活的人指手画脚、横加指责。富力出了点问题，有良知的人都会积极的改进、积极工作，可总有人不紧不慢地迈着八字步、平稳得那么沉着……让我们不得不对这类人等当头棒喝，快快醒醒吧，公司并没有让你攻城破寨、冲锋陷阵；公司并没有对你扣发工资要求苛刻；作为富力人，该让春天唤起我们的良心、召唤我们前行吧。我们说，爱富力不是一句口头禅，富力精神也不是一种比喻，那都是要付出艰辛的一种心灵震颤的劳作。
    现在，我要郑重告诉大家，富力就是你的。当然，老板价值立场的建立也很重要，老板用好人才也很重要，只有建立员工的核心价值观，使员工从灵魂深处变为其坚定行动，就不至于有空就钻，有肥就捞，只有形成这种自觉行动，做百年老店才有了源头活水。
    谁的富力？这实在是个重大的命题。这一问，便让人有了千山万水的经历。要想拥有富力，就想想你对富力做了什么？不要想富力又给了你什么？人是要有种精神的；人是要学会感恩的。在这个大家庭里，父母对我们有养育之恩，师长对我们有教育之恩，领导对我们有知遇之恩，同事对我们有协助之恩……“饮水思源”的古训家喻户晓，“滴水之恩当涌泉相报”的思想妇孺皆知。千古绝唱“谁言寸草心，报得三春晖”表达了儿女对母亲的拳拳感涕之情。感恩，也是一个正直的富力人的起码品德。
    赠人玫瑰，手留余香。一个经常怀着感恩之心的人，心地坦荡，胸怀宽阔，甘于奉献。而那些不懂得感恩的人往往只注重嘴上功夫，搞“花架子”，或顾着面子，或惦记着位子，或留着路子，还有的担心着“辫子”，他们凡事要权衡一下自己的利益得失，企业的事、大家的事可以暂且不管，他个人的事才是不能不管的。说来说去说到底，懂得感恩才会无私奉献，才能真正地做到真抓实干。
    既然富力是大家的，那富力的荣辱兴衰、所有的一切都会与每个富力人密切相关。大家同乘一条船，不论你是船长、大副、还是小小的水手，都要以实际行动为扬帆远航增添力量，为到达胜利彼岸保驾护航。富力是我们共同的诺亚方舟，我们命运相系、血肉相连……是大副也好，是船员也罢，在莫测的海洋里每个人都容不得半点松懈与彷徨。我们心中共同的信念可以抵御风浪和洋流的冲击，我们的主人翁精神可以迎接任何困难的挑战。为富力就是为自己！只要为富力，富力就会永远记住你。
    让我们在这情满大地，春暖富力的大好春光中携起手来，大步向前……
    春天的雷雨来了，让滚滚的响雷在我们富力人的心中炸响吧，天宇之处，已显出明媚灿然的红霞。我的心中有个海，想起富力就心潮澎湃；
    我的心中有首歌，唱起富力总是信心满怀。
    我知道，这是富力与我心岸的亲近；这是富力与我难弃难离，心身相随的生命的注定。也正缘于此，当我写这篇卷首语，当我想起半年多来富力的众多坎坷和波折时，不禁思绪万千，万般忧患，一个简单而重大命题常常萦绕在心底：这是谁的富力？
    此题一出，自然有旁者笑我大脑出了问题。我倒觉得，这是云在空中水在瓶的道理。老板大了，财富就是社会的，愈是社会的，便愈是透明的，愈是透明的，便愈是大家的。再大的老板也是三顿饭一张床，活一个百年，而惟有企业可以成为物质而成就为恒远。所以，富力是老板的，也是股民的，但归根结底是我们的。因为富力的魅力不在其本身，而在其运营之中喜怒哀乐、平常饭疏间的故事。
    但我们富力人中却大有些言不由衷，行不在理的另类。他们不懂富力与自己的关系，不知道富力是自己的，不承认富力是自己的，不知道将个人追求融入企业长远发展中去将是多么大的裨益！他们吃公司的饭，砸公司的锅，腆然以事不关己的打工者自居，全然没有道德感和责任心。该自己干的活干不好，多拉快跑就更别提了。还有甚者，拿着高薪，管着钱物，让事故频频发生、任问题得过且过，没有丁点的主人翁精神。敢问，那些搭乘在富力大车上闭目养神、悠哉乐哉的大佬们，是做参与者呢？还是旁观者，是梦游者呢，还是评判者？参与者当然行呀，不参与旁观者也行，千万别对干活的人指手画脚、横加指责。富力出了点问题，有良知的人都会积极的改进、积极工作，可总有人不紧不慢地迈着八字步、平稳得那么沉着……让我们不得不对这类人等当头棒喝，快快醒醒吧，公司并没有让你攻城破寨、冲锋陷阵；公司并没有对你扣发工资要求苛刻；作为富力人，该让春天唤起我们的良心、召唤我们前行吧。我们说，爱富力不是一句口头禅，富力精神也不是一种比喻，那都是要付出艰辛的一种心灵震颤的劳作。
    现在，我要郑重告诉大家，富力就是你的。当然，老板价值立场的建立也很重要，老板用好人才也很重要，只有建立员工的核心价值观，使员工从灵魂深处变为其坚定行动，就不至于有空就钻，有肥就捞，只有形成这种自觉行动，做百年老店才有了源头活水。
    谁的富力？这实在是个重大的命题。这一问，便让人有了千山万水的经历。要想拥有富力，就想想你对富力做了什么？不要想富力又给了你什么？人是要有种精神的；人是要学会感恩的。在这个大家庭里，父母对我们有养育之恩，师长对我们有教育之恩，领导对我们有知遇之恩，同事对我们有协助之恩……“饮水思源”的古训家喻户晓，“滴水之恩当涌泉相报”的思想妇孺皆知。千古绝唱“谁言寸草心，报得三春晖”表达了儿女对母亲的拳拳感涕之情。感恩，也是一个正直的富力人的起码品德。
    赠人玫瑰，手留余香。一个经常怀着感恩之心的人，心地坦荡，胸怀宽阔，甘于奉献。而那些不懂得感恩的人往往只注重嘴上功夫，搞“花架子”，或顾着面子，或惦记着位子，或留着路子，还有的担心着“辫子”，他们凡事要权衡一下自己的利益得失，企业的事、大家的事可以暂且不管，他个人的事才是不能不管的。说来说去说到底，懂得感恩才会无私奉献，才能真正地做到真抓实干。
    既然富力是大家的，那富力的荣辱兴衰、所有的一切都会与每个富力人密切相关。大家同乘一条船，不论你是船长、大副、还是小小的水手，都要以实际行动为扬帆远航增添力量，为到达胜利彼岸保驾护航。富力是我们共同的诺亚方舟，我们命运相系、血肉相连……是大副也好，是船员也罢，在莫测的海洋里每个人都容不得半点松懈与彷徨。我们心中共同的信念可以抵御风浪和洋流的冲击，我们的主人翁精神可以迎接任何困难的挑战。为富力就是为自己！只要为富力，富力就会永远记住你。
    让我们在这情满大地，春暖富力的大好春光中携起手来，大步向前……
    春天的雷雨来了，让滚滚的响雷在我们富力人的心中炸响吧，天宇之处，已显出明媚灿然的红霞。