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像管理公司一样,成功改造自己的男人

(2011-06-25 09:37:58)
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《细节给力

爱情得意》

畅销书

畅销作家

陈保才

深圳晚八点

新书发布会

                像管理公司一样,成功改造自己的男人

陈保才专栏

 

全世界女人都遇到的一个难题就是,想改造自己的男人,但总是徒劳无功。这种情况下,有无数心理学家情感专家出来给女人出主意,他们说,既然改变不了男人,那就学会接受;还有建议,男人是不需要改造的,因为江山易改,本性难移,要动了他的根性,本性,那该多难啊。

所以,专家们一致建议女人,不要去试图改造你的男人,但女生偏偏就无法接受这个建议,即使有的人当时接受了,过段时间又忘记了,每当看到男人有什么自己不能接受的陋习或浅薄就会大发其火,心想,再也无法和他过下去了。

还有婚姻专家调查研究,在那些离婚的女人中,有超过50%的女人都是因为改造不了自己的男人,无法忍受他的情况和形象才离婚的。可见,改造男人是个多重要的话题。

男人能改造吗?如果从男性的角度来说,答案是可以的。我自己的经历说明,男人是可以改造的:以前我不喜欢叠被子,以前我乱扔衣服和书,以前我还喜欢吃得饱撑,但现在,这些小缺点我全都没有了。这充分说明,男人是可以改造的。

还有人说,男人不想改变自己的陋习,那是因为他没遇到自己喜欢的女人,如果真遇到一个深爱的女子,他是愿意为她改变的。而我身边的男人也表示,他们不是不能改造,而是不愿意改造,因为女人的态度和方法不对,让他们觉得改变自己特没面子。

这就是对抗。

心理学上有个著名的训练方法,叫行为制约,就像你去一个公司上班,有的公司允许你穿拖鞋、短裤,而有的公司,必须西装革履,连牛仔裤都不准你穿,这就是一种行为制约。只有你按他的行为约定了自己,你才能符合他的规范。

心理学上的行为制约是说,如果你想训练某个人,让他养成某种习惯或行为,符合你的标准,那你必须在他训练的过程中给他一定的奖励或惩罚,当然是做对做好的时候奖励,做得一般或差劲甚至是错误时则要进行处罚。

如果拿到爱情里来说,不妨建立一套爱情业绩考核机制,当男人做得很对的时候,就给他加分,当男人做错了事的时候就给他减一分,而分数如果太低则可能要受到处罚。比如,当男人给你煲了汤,让你的痛苦减轻,这就可以加2分;而当他忘记你的生日,你就必须给他减5分;如果他被子没叠,衣服没洗,臭袜子乱扔,那就减一分;而如果他对你无故发火,则可以扣两分。该奖励的时候奖励,该处罚的时候处罚,可以将内容写清楚。在家庭中,这或许能行?

 

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