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“滞销”人才如何走俏?
(2006-12-15 09:12:19)市场上从来都没有“滞销”人才！如果你觉得自己找工作不容易，要么是被人忽悠了，要么就是没有找到正确的通道。
从人才供求总量看，有冷门、热门行业，不过只要你够聪明，绝对可以在冷门行业中热销自己，如果你不够聪明，在热门行业中也可能找不到工作，或者找到的工作不是最划算。
有些缺乏专业精神的家伙喜欢制造耸人听闻的新闻，比如说，从市场上拿些简单和表面的数据，就说某些技能人才“滞销”。
从表面上看，这些职业都属于“通用技能型”，基本上每个企业都用，进入门槛低，市场供应充足，待遇一般，如果没有特殊贡献，在企业内的上升空间有限。市场情况确实令人沮丧。不过，如果你琢磨琢磨，让自己从“通用技能型”升级一下，比如说再增加一两个技能，就能成为专业＋通用人才，身价和职业竞争力立即大为增加。
从“组合”角度，下面提出一些建议，也许能给你些启发。
建议增加市场情报搜集和分析。或者学学网页制作，帮公司做个简单的网站。
建议增加行政人事知识，或者营销知识，可以应聘IT公司的管理，或者售前、售后服务，会很吃香。
建议增加法律、营销等知识背景，或者自己掏钱（培训费），找个知名企业去实习，这样，你的能力可以直接进入“主管”层次。在职场，越高层次的人才越稀缺。
建议增加汽车修理、保养知识，或者增加销售能力。能兼做保镖，就更值钱。
建议多经历一些行业，对不同行业的营业、店面零售有感觉，对顾客行为有判断力，然后再找个更好的老板。
建议增加行业知识，最好是有一门熟练的外语。能否从现在熟悉的业务、渠道，向其他地方扩展？比如从直接终端到经销商。
你应该擅长处理头绪比较多的事务性工作，如果是在策展公司、公关公司、大型会务公司、婚庆公司等等服务性行业，这样的能力就有更多发挥空间，而且待遇也更高。当然，这需要你增加一些专业知识和技能。
基础的财会人员富裕，能做管理的人就少。如果你还喜欢其他的职业，以财会为背景，做媒体、营销，都是很好的选择。在媒体圈，有专业知识的财经记者是非常缺的。
在企业里面，这个岗位相当于后勤，在社会上，可以在非常热的物流行业找到对应职位。如果你有较好的电脑应用知识和商品分类知识，在大型连锁超市比如沃尔玛，大型速递公司比如UPS，都可以找到很好的职位。
为什么不能更多学习，去做“不普通”的检修工呢？比如说针对某些行业提升学习。
建议学习网络管理，不仅会玩电源线，也会玩网线、服务器……任何公司都喜欢一个全能的网管。
当然，以上建议未必都适合你，而且你可能还觉得要投入太多精力和钱……决定权在你，你的职业只有你自己才操心的么。
其实，我的上述建议并非“惟一”可能，那主要是一种思路。在当今职场，普通岗位，如果你可以1＋1，会更有竞争力。而那些时髦、高薪岗位，通常都需要两种以上的知识和经验背景。这是职业发展的趋势。
市场么，惟一不变的然是变，而是是上升的变。要想保持职业竞争力，就要变。
组合着变，是种很实惠的方针
网上说，某地最近“滞销”的劳动力是：秘书及打字员、计算机工程技术人员、其他企业管理人员、机动车驾驶员、营业人员及收银员、推销展销人员、行政业务人员、财会人员、保管人员、普通电力设备检修工及电工等，都是多人争一个岗位。
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秘书及打字员
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计算机工程技术人员
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其他企业管理人员
※ 机动车驾驶员
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营业人员及收银员
※ 推销展销人员
※ 行政业务人员
※ 财会人员
※ 保管人员
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普通电力设备检修工
※ 电工
作者：孙虹钢
文章引用自：http://www.tanaa.com
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