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职场：4招对付办公室性骚扰
(2006-02-03 09:05:45)99%以上的性骚扰是针对女性的。曾有媒体进行过问卷调查，接受调查的两万名女性中，1.6万人遭遇过性骚扰。
目前，性骚扰在我国法律中还是空白，但已进入了立法视野，比如，正在审议中的《妇女权益保障法修正草案》规定，任何人不得对妇女进行性骚扰，用人单位应采取措施防止工作场所的性骚扰，实施性骚扰的要给予治安处罚。
办公场所的性骚扰比较常见。
第一种是言语骚扰，比如，男同事对女同事说，你真漂亮，想你想断肠。
第二种是眼神骚扰，男同事长时间盯着女性的一些特殊部位看。
第三种是短信骚扰，给你发一个“黄段子”，如果你没有反应，骚扰就可能升级。
第四种是动作骚扰，比如，男上司把女下属叫进自己的办公室，用不安分的手和女下属谈工作，摸摸她的头发、拍拍肩膀，触摸一些特殊部位，并且暗示，如果你服从会有什么好处，不服从会有什么后果。此外，如果女下属和男上司在一定时间内同处某些气氛浪漫的封闭空间，比如旅馆性骚扰有时就会演变为性侵犯。
日本做过一个调查，60%的性侵害案件发生在熟人之间。针对这一点，要提醒上班族中的女性：第一，男女独处一室不要超过30分钟；第二，牢记“警惕性公式”：对越熟悉的人、越熟悉的环境、越信任的人，就越要保持警惕。
对于办公室性骚扰有没有对策呢？教大家4招。
第一招，不回短信。他给你发“黄段子”，坚决不要回复，让他知道你不喜欢这些。
第二招，“正气叫停”。男上司要是摸你的头发，你要马上底气十足地说：“打住啊！”
第三招，目不斜视。男同事色色地看着你，你不要跟他有眼神上的接触，否则，他便觉得自己有机会。
第四招，向领导汇报。如果你觉得骚扰有升级的危险，就要向骚扰者的领导汇报，这一招往往最管用。
公车上的性骚扰可以分为3类。
第一类叫“偷鸡摸狗型”，占性骚扰行为的70%以上。有这类性骚扰行为的男士多是西装革履、文质彬彬的白领，他们并不真想实施性骚扰，只是碰巧遇到了“机遇”，于是就占个便宜，吃个“豆腐”。遇到这种人，女士们只要大声呵斥，他们就会立即收敛。
第二类是“浑水摸鱼型”，占性骚扰行为的20%。实施这类行为的以“社会青年”居多，大多抱有占便宜的心理。对于这类人也要厉声斥责，要让他知道错误的严重性。
第三类是“胆大妄为型”，占性骚扰行为的10%以下。实施这类行为的人通常文化层次较低，或存在严重的心理问题，容易实施性侵害，非常危险。对于这种人，不要采取过激的方式，而要巧妙应对，以免引起对方“激情伤人”。不让自己受到伤害的防范措施就是好措施，比如向售票员、司机求助，尽量到女性多的地方去，用随身携带的包对敏感部位进行遮挡和防护。此外，下车后也要提高警惕，防止犯罪升级。
文章引用自：http://www.tanaa.com
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