餐厅门口贴着提示牌:“非科级干部勿入内就餐”5月10日，有网友爆料称，浙江平阳县政府食堂按干部级别划分就餐区。昨天，平阳县机关事务局主任解释，该食堂对所有公务员就餐一律平等，菜式、菜品都一样，划分就餐区是为了对1楼和2楼的就餐区予以分流，并没有对某些干部特殊化对待。目前，餐厅承包人贴出的提示牌已被取下。

虽然只是餐厅承包人所为，虽然不存在特殊化现象，虽然贴出的提示牌已被取下，但是这件事的起因和影响，真的非常简单吗？我看不是。第一，如果真如后勤中心主任所说，划分就餐区只是一种对就餐者分流的需要，那人们就有理由发问：划分就餐群体的方式有很多，比如按部门、按就餐卡号等等，可为什么偏偏选择按职级来划分呢？事情是餐厅承包人做的，可这样的划分以及提示牌的挂出，与该机关平时的媚权风气恐有很大关系。

第二，“非科级干部勿入内就餐”将给人带来怎样的心理冲击，餐厅人员可能不予理会，但是作为领导层，却不可能意识不到。可为什么提示牌挂出两周时间，却没有被领导纠正？领导对此事的迟钝、麻木，事实上比提示牌本身更令人心寒。而领导们对此的迟钝、麻木，第一个可能是主观上认同，觉得按职级划分就餐区“早该如此”；第二个可能是心理上麻痹，觉得这么点事达不到上纲上线的程度，从未想过会有什么恶劣影响。

此事被捅到网上，并引起网民热议，本身就表明了公众的态度。这样的态度，用“众怒”来形容也不为过。身为当事机关的领导们，是觉得提示牌撤下，事情就算完了？还是认为应该举一反三，认真检点其中的认识缺位，避免类似事件再次发生呢？如果再深入追问，当事机关的领导们是否真的认为自己认识缺位，目前都是一个很大的未知数。

就算我们从善意来理解，当事机关领导对这件事只是心理上轻视，算不上很大的错。但是对“众怒”缺乏敏感的领导，也是一种失职。由这件事，我想起前几年发生的两件旧事：一个是某高层领导到灾区指导救灾工作，在准备下火车时，意外看到站台铺上了红地毯，马上拒绝下车，严词命令撤掉红地毯后才下车；二是某县级开发区，为了一场开工奠基典礼，把一块多达几十亩、已经抽穗的麦苗铲除，并在荡平后的麦田里铺上了红地毯，大小官员心安理得地踩上去参加仪式，民众却怨声载道。从两个极端例子的对比中，谁也不难看出，前者拒绝红地毯，是因为知道自己现在的职责是指导救灾，与红地毯太不相称；后者不拒绝红地毯，是因为平时唯我独尊成了习惯，没有场合之类的禁忌意识。同样都是“下属安排”，当事领导的态度，却决定了事件的走向。

“非科级干部勿入内就餐”就算不存在身份歧视，但只要群众难以排遣的怀疑心理是符合情理的，只要存在“权力影响”的可能，机关主要领导就应该保持足够的敏感，时时主动避嫌。而主动避嫌既是取信于民的积极作为，也是在支持、配合中央的反腐倡廉事业。