特别报道：“经”不起

考GRE的、托福的、雅思的、四六级的、考研的，求职面试的、公务员面试的——有什么考试就有什么经，什么单位是求职热门就有相应的面经。

面经是一扇门，得以窥见企业招聘时的意图，那些提问、讨论背后是值得深究的苦心；面经是一面镜子，可以学到出色的表现，也可以避免错误的发挥。写面经的都不笨，那长篇大论够写好几篇论文的，其中有细节有总结，有分析有点评。看面经的人，对着勤修炼，恨不得面面俱到每个细节刻进脑中，身体力行。

不要存在幻想了，在面对面试者时，没有所谓的“真经”。

P13   “经”不起

P14   15分钟面试，1.6万字面经

    面试完《人民日报》分社后，他写了1.6万字的面经，详细讲了他准备的面试过程。复试阶段的15分钟面试，他从《人民日报》的办刊思想到版面设置及调整思路，到社长、面试官的近几年历史讲话观点，再到所报岗位的岗位职责一一做了准备。

P17   别人的衣裳 

    面经毕竟是别人的衣裳，穿到自己身上就可能不合适。在群面时，我看到过一个生性腼腆的学生硬把自己整成外向型，以为这就是领导力；还有生性张扬的人不断温柔地重复被人的话，以为这就是团队合作……

P19   制面经者言

     了解企业不代表能从面经中知道一切，面经只能告诉你大致的情况和值得注意的问题。要是你确实不清楚在面试中如何表现真实的自己，那就需要有一定时间的实操训练，参加由经验丰富的HR做教练的辅导。