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唐骏职业经理人杂谈好马 |
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唐骏:“其实我这个人是从来不失眠的一个人。我妈说我小时候是最好养的孩子了,给他吃点东西就能睡觉的小孩,知道吗?从来不失眠。从不知道失眠是什么感受。所以在我的这个昨天的新闻发布会上,我说我享受了一次失眠的快感,偶尔失眠一次其实还是蛮不错的。因为你可以静下心来想很多东西。”
唐骏:“我最欣赏男人的品质是什么?就是厚道两个字。”
唐骏:“我给你划一个圈子,你别给我绕过圈子,绕过圈子就是你的不对了,但圈子里面的,你怎么做就是你的事情了,我会过段时间来看你做的怎么样,我的部门主管、副总等,我都是用给他划圈的方式进行管理,划完圈子你来做,我是通过监督的机制来看你。”
唐骏:“在工作上可以说我和陈天桥是亲密无间,但是在工作之外,我和他保持相当一段的距离。为什么?这也是我学过的一种组织哲学,就是我不和我的上司,也不和我的部下,和我的同事交朋友。”
唐骏:“作为CEO,你的演讲能力、表现能力很重要,我们也可以叫影响力。很多中国人有些忽视这一点,同样的讲演稿,让别人讲可能激发不了员工的兴趣,但是通过领导人的语言讲出来,别人就会信服你。作为一个企业CEO,你一定要有这个能力。”
唐骏:“企业家要千方百计让员工感到温暖,鼓励帮助他们,创造一个和谐的环境,做到尊重、沟通、共赢。很多企业的管理制度定了一大片,甚至挂在墙上,比如迟到十分钟扣多少钱,但员工加班十分钟该奖励多少钱你为什么不定出来呢?这说明你缺乏关心和帮助别人的思想。事实上,你让他成功了,你也就成功了,他伟大了你也就伟大了。”