中央芭蕾舞团的演出部和发展规划部是剧团顺应事业单位企业化管理需要重点推进改革的部门，为推动剧团演出经营、品牌推广、公关外联等工作更好地向前发展，观念的更新、人才的选拔非常重要。

为此，2014年7月30日，剧团进行了演出部的国内统筹运营、国际交流、宣传策划、市场营销与品牌推广、公关外联，以及发展规划部关键性岗位的主管及项目经理的竞聘工作。竞聘由演讲和现场答辩两部分内容组成，评委包括团领导班子成员、相关部门主任，竞聘过程在团纪委的监督下顺利进行，剧团职工代表参加了竞聘会议。

八位竞聘者总结了以往的工作经验，详细阐释了对竞聘岗位的理解和设想，有的还与在场人员分享了一些前沿的理念和观点。评委们对每位竞聘者不只是出“考题”，更对竞聘人员客观地指出其存在的问题并提出工作要求。冯英团长希望所有参加竞聘会议的人员“在认同中芭文化的前提下，脚踏实地，创新工作方法，发挥团队合作精神，共同为剧团的发展出谋划策。”

中央芭蕾舞团多年来自发地进行了很多内部机制改革探索和实践，人才队伍建设一直是剧团发展的关键所在。此次竞聘工作不是简单的竞争上岗，实际上还发挥着广纳群贤、集思广益、相互学习、促进各部门间了解和交流的重要作用。相信每一位参与到本次竞聘活动的职工，对今后如何更好地做好本职工作都有新的思考和收获。

撰稿:人事部/审稿、摄影：孙元娜