2011年5月30日­至2011年6月4日，文化部人事司组织的第二期培训管理者培训班在祖国美丽的西南边陲——云南省圆满完成，参加此次培训的来自10个文化部的直属单位和部分省市文化厅人事处共计38名学员，我有幸作为其中一员参加了此次培训。

    本次培训由云南省文化厅人事部承办，虽然时间有限，但他们却安排了非常丰富详实的培训内容——正式的开班仪式、生动的建党90年教学、人力资源开发理论课程、云南民族文化与民间风俗教学，以及参观考察云南民族村、束河古镇、丽江古城、观看《印象丽江》，让所有参训者都感到不虚此行。

    周司长在第一天的开班仪式上就“为什么培训、怎样进行培训”向所有学员进行了阐述，他希望通过培训的平台让所有的人事干部都能得到熟识和交流的机会，并对大家提出了要通过培训进一步提升自身知识、提升能力、提升素质的要求，使大家从心底对此次培训更加重视起来。

   “山重水复多奇幻，

     多彩人文蕴其间，

     多元交辉异光闪，

     古今相续步向前。”

     2006年我曾到云南旅游，从中北部的昆明、大理、玉龙雪山到南部的西双版纳，走马观花，只留下了简单的印象。而这次再访云南，我对驻守祖国西南大门的这个多山、多民族、多文化的省份又增长了一份感性的认识。

    古人讲“读万卷书不如行万里路”，我想，不如改为“万里路践万卷书”。

    再次感谢团里提供给我的这次难得的培训机会！

                                                                                         李  烨

                                                                                      2011年6月6日