如何在工作中做一个敢于担当的人

                                                                          大　卫

古人讲，肩扛千金谓之责，背负万石谓之任。奥地利哲学家、心理学家维克多?弗兰克尔也曾说过：人生的终极意义在于承担责任。马克思更是明确指出：“作为确定的人，现实的人，你就有规定，就有使命，就有任务，至于你是否意识到这一点，那都无所谓，这个任务是由于你的需要及与现存的世界的联系而产生”。这段话告诉我们，责任是与现存的世界的联系而产生的，你是一个社会的成员，就应承担相应的任务，完成相应的使命，做好自己份内的事。可以说，责任，存在于社会的每一个角色中。人在社会中生存，就必然要对自己、对家庭、对集体、对祖国承担并履行一定的责任。那么，如何才能做到敢于担当、勇于负责呢，我觉得，要做一个敢于担当、勇于负责的人，以下三点必不可少：　　　

一、必须始终把本职工作当作事业来追求

　    事业与职业的区别，说通俗一点，就是当你做一项工作，觉得明天还得做，那只是职业；觉得明天还想做，那就是事业。一个人要有所追求，只有首先改变自己的态度，才能改变人生的高度。为什么有的人感到工作不快乐？那是因为那个工作是你的职业，并不是你的事业。人们愿意为自己的事业，抛头颅，洒热血，即使痛苦也快乐。不是事业的职业，即便快乐也痛苦，那不是他的追求。

      大家都知道马斯洛的需求层次理论，他在《人类激励理论》论文中，将人的需求从低到高分为五种，即生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求，后来又加了一种：自我超越需求。按照他的理论，以当前大多数同志的处境，生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求的满足应该没什么问题。在这些需求全部或基本满足的情况下，我们是不是应该把自己的追求提高到一个更高的水平和层次？

      人们常讲：人生不总是高潮，巅峰时更要看潮起潮落；生命常伴着低谷，逆境时越要看云卷云舒。又说：抱怨，是对自己最大的否定；进取，才是对自己最大的褒奖。我们每一个同志，无论你是领导干部还是一般职工，在人生的漫漫征途中，都应该自觉加强思想改造和道德修炼，把自我净化、自我完善、自我革新、自我提高作为永不竣工的工程，按照向知识要宽度、向理论要高度、向实践要深度、向群众要新度的要求，坚持把本职工作当事业干，始终以更高的标准和要求抓落实、干工作、谋发展，为实现自我价值不懈努力、不懈奋斗。

二、必须始终做到无论干什么工作都不找借口

人们常说，人对事业没有一种热情，对工作没有一种激情，对追求的目标没有一种豪情，人就缺少活力，干事就没有动力。实现中华民族伟大复兴中国梦想，决定了我们不能轻轻松松干事，舒舒服服工作，必须始终保持昂扬向上、积极进取、奋发有为的精神状态。

振奋精神，要求我们具有强烈的执行意识，具有一抓到底的执着精神，对认定的事，要咬住不放，不优柔寡断；对定下的事，要持之以恒，不瞻前顾后；对已干的事，要一抓到底，不半途而废，真正做到踏石留印，抓铁有痕。振奋精神，最重要的是要做到无论干什么事情，都要敢于担当，不找借口。不找任何借口，始终做到接受任务不讲价钱，执行任务不讲困难，完成任务不打折扣，体现出一种诚实、服从的态度，一种负责、敬业的精神，一种完美的执行能力。但不幸的是，在现实生活中，我们缺少的正是这种想尽一切办法去完成任务，而不是去寻找借口的人。比如有的同志工作没有按时完成，就把责任推到了其他人身上，说某某处、某某人不支持、不配合，该他们干的工作没有干；有的上班迟到了，就说是没有坐上头班车，堵车；有的工作进展缓慢，就怪这样条件不具备，那样条件不充分；有的工作一遇到困难，就说制度不行、政策不好，等等。其实，在每一个借口后面，都隐藏着丰富的潜台词，只是我们不好意思，或者根本就不愿意说出来而已。

找借口的形式，归纳起来主要有以下四种：第一种，就是这件事与我无关，我不该承担这份责任。第二种，就是这段时间我事情很多，忙不过来。第三种，就是我不会做，做不来。第四种，就是没想到竞争对手那么强，我们差人家一大截，不是我不尽力，实在是我能力水平有限。对于第一种借口，我想说的是，在一个团队，是没有“我”与“别人”的区别的。一个没有一点集体观念和团队意识的员工，是不可能获得同事的信任和支持的，也不可能获得上级和组织的信赖、尊重。对于第二种借口，我想说的是，二八定律普遍存在于每一个单位，真正忙的就那么几个同志，你不要故意制造一种忙忙碌碌的假象来蒙骗群众。群众的眼睛是雪亮的，工作中谁干得多谁干得少、谁干得好谁干得差、谁强谁弱、谁优谁劣，大家都看得清清楚楚，你可以欺骗自己，但欺骗不了群众。对于第三种借口，我想说的是，没有谁天生就能力非凡，正确的态度是正视现实，以一种积极的心态去努力学习，不断提高和充实自己。对于第四种借口，我想说的是，不思进取只会让人消极颓废，一次情有可原，两次三次只能让人把你看扁了！

可以说，借口就是一块敷衍别人、原谅自己的“挡箭牌”，就是一副掩饰自己、推卸责任的“万能器”。就像一个作家说的那样，每一次的自欺欺人，我都做得很完美。工作中，有多少人把宝贵的时间和精力放在了如何寻找一个合适的借口上，却忘记了自己的职责和责任。借口让我们暂时逃避了困难和责任，获得了些许心理的慰藉。但是借口的代价却是无比高昂的，它给我们造成的危害一点也不比其他任何恶习少。大家好好想一想，一个本该把自己应当承担的责任转嫁给社会或他人的人，会是一个可以让人放心和期待的人嘛，会是一个可以让组织信赖和信任的人嘛。这样的人，于己终将一事无成，于人于单位也是只有百害而无一利。因此，对于这样的人，组织上唯一能做的就是远离他、抛弃他、淘汰他。

如何做到不找借口，超越平庸，选择完美，我想每天的工作中，有几点是我们每个同志都必须做到的：第一，进入办公室后的第一件事，就是列出你应该做、可以做的事，从最简单、用最少的时间即可完成的事情入手，开始一天的工作。第二，每天从事一件明确的工作，而且不必等待领导和上级的指示和安排就主动去完成。第三，运用切香肠的技巧，把每天的工作分成几个部分，分别详列在纸上，然后把每一部分再细分几个步骤，确保每一个步骤都能够在一个工作内完成。每次开始一个新步骤时，不到完成，绝不离开工作区域，如果切实要中断，最好是在工作告一个段落后。第四，如果时间允许，到相关部门、处室转转、看看，每天至少找出一件对单位、对他人有价值的事情去做，而且不要期望获得报酬。马克吐温曾说过，每天做一点你不愿意的事情，这是一条宝贵的准则，它可以使你养成认真负责而不以为苦的习惯。第五，每天要将养成这种主动工作习惯的价值告诉自己亲朋好友，至少告诉其中一人。第六，在日程表上记下所有的工作日志。这样做一方面能够帮你减轻一些工作压力，另一方面也可保留推动你不断前进的适当动力。

三、必须始终做到无论干什么工作都认真负责

敢于担当是勇气，更是一种责任。党员干部作为党的事业的践行者，要清醒地认识到：责任成就事业，决定成败；责不分大小，任无论轻重，如果想回避责任，可以有成千上万条理由，但想干事、敢担当，一条就够了，那就是“负责任”。因此，我们每一名党员干部都始终抱有“天下兴亡，匹夫有责”的情怀，坚持以天下为己任，把履职尽责、服务人民看做是一种责任，恪守担当之责。

履行岗位职责，完成上级和领导交办工作的状态，可以分为三种：一种是敷衍应付，做是做了，但和预想的要求总是有很大的差距；二是领导要求的，尽量做到，领导没说的，坚决不做；三是不仅领导要求的会做到，领导没要求的，只要是有利于把事情做得更好，都会主动去做，让结果远远超出上级和领导的预期。同样的事情，为什么有的同志干得好，有的同志却做的不尽如人意？一个重要的原因就是，很多人一接到任务，第一个反应就是“好烦人，整天不是做这个就是做那个，真不想做”，“事情那么多，拖一拖再说”。只要有这样的想法，必然带来两个后果，一是马马虎虎，应付了事；二是不会主动思考如何才能把工作做得更好，结果必然大打折扣。

从以上分析可以看出，强化责任、敢于担当，关键是树立主动负责的思想。按照层级管理的原理，作为部属和下级，如果没有主动负责的思想，没有为上级承担责任、为领导分忧的思想，凡事都要领导说了才去做，那你在一个单位就已经没有存在的必要了，你要么被边缘化，要么自己主动卷起铺盖走人。因此，履行职责一定要做到，份内的事要主动做，领导交办的事要第一时间去做，单位的事要当成家里的事来做；上级想到的你要想到，上级没有想到的你要帮他想到，并善于用自己的长处去弥补上级的不足；能把事情做到最好，就不要留一手，要努力做到完美无缺，不留瑕疵，不留遗憾。

在主动担当、主动作为的的过程中，每个同志一定要坚持用心，用心，再用心。为什么？生活中我们都要这样的体验：对于自己关心的事，时刻都会惦记，用心琢磨。反过来，如果是自己不关心的事，哪怕它天天都在你眼皮底下出现，你还是会视而不见。因此，只有用心了，全身心投入到工作中，始终做到比别人多一份关心、多一份热心、多一份细心，才能保证把工作做好。而“用手”，像个机器人一样只是机械地执行，领导怎么说我就怎么做，别人说什么我就做什么，好不好无所谓，这只能保证“做了”，质量肯定要大打折扣。始于习惯，终于铭心。一个人的一生能不能出彩，够不够出色，关键看你是不是每天都做一个生活的有心人！

每个人的一生，除去吃饭、睡觉、娱乐等方面的时间，用于工作的时间大概也就3万多天，你是真真切切、实实在在、丰丰富富、完完美美地活了3万多天，还是仅仅活了一天时间，却重复了3万多次。希望每个同志都认真地思考下这个问题。

四、必须始终做到无论干什么工作都坚持高标准严要求

敢于担当，体现的是一种高度自信、自省、自警、自律的精神，内部隐含的更是一种直面困难、锐意进取、追求卓越、精益求精的作风。敢于担当，意味着平庸、低能、漂浮、拖沓、懒散都与我们绝缘，高标准、严要求才是每个同志的唯一选择。

（一）要坚持三思而行。敢于担当不是蛮干、乱干、瞎干，而是坚持从实际出发，严格按照客观规律决策办事。一个优秀的党员干部，抓落实、干工作首先要做到的是接受任务不走样，百分之百地理解任务的内容、目标和要求，全面、准确、完整地领会好上级和组织的意图、决心后，再去执行任务、开展工作，否则就可能出力不讨好，好心办了坏事。甚至给单位造成想象不到的损失。其次是把情况搞清楚，有的放矢地制定计划、方案、措施，情况不明决心大，只能把事情搞砸。第三是要注重调查研究，广泛听取方方面面的意见建议，不要一意孤行。

（二）要坚持全力以赴。乔丹曾说过这样一句话：我可以接受失败，但我不能接受放弃。对一个敢于担当的党员干部而言，一旦接受了任务，就意味着自己做出了庄严的承诺。为实现承诺，他们无论遇到什么情况，都不会轻易地放弃，而是按照尽善尽美的要求不折不扣地完成任务，在他们的“字典”里，没有“差不多”、“ 算了吧”，只有“决不放弃”、“务必圆满”。干工作、办事情往往不会一帆风顺，面对困难，我们唯一的选择只能是全力以赴。“我有没有全力以赴？”希望每个同志在今后的工作中，在遇到矛盾和困难时，首先这样问问自己再去找别人、找领导。

（三）要坚持自动自发。工作问题首先是个态度问题。工作需要热情和行动，需要努力和勤奋，需要敬业和奉献，需要一种积极主动、自动自发的精神。响鼓不用重锤敲。敢于担当的人，大都是自动自发的人。他们的个人价值和个人追求都发自内心，源于自己，而不是他人。坚持自动自发，首先要做到的是尊重自己的工作，不要把工作视为自己衣食住行的供给者，认为是生活的代价、无可奈何的劳碌之举，而要把它看作是创业的必由之路和健全人格的重要途径，从而自觉克服等待观望、自由散漫、拖拖拉拉、自以为是的不良习气，大力发扬“五办”作风，忠于职守、埋头苦干，脚踏实地、真抓实干，雷厉风行、紧张快干，积极主动而不是消极被动地抓落实、干工作。

（四）要坚持结果至上。想干事是境界，敢干事是作风，会干事是水平，干成事是目的。对每一个有理想、有追求的人来说，干事业、抓工作最重要是付诸实践、见诸行动、取得实效。因此，我们无论干什么工作、做什么事情，决不能坐而论道、夸夸其谈，决不能走过场，搞形式主义，一定要做到决策定一条是一条，条条算数；承诺说一个做一个，个个兑现；工作干一件成一件，件件落实。