中国青年网：您觉得2013年青年特别是大学生就业形势会是一个什么走向？为什么？

师至洁：可以预测，机遇远大于挑战。2013年，大学生就业将会是非常有机遇和挑战的一年。机遇：新技术不断涌现，既给发展中的中国和发展中的企业注入了新的活力，也非常迎合年轻人猎奇的心理与寻求新鲜事物的大胆尝试的信心，从而会带给年轻人大量的就业机会。但是，机遇背后的挑战，则依然会伴随着这些新兴行业，新的市场、新的方向、新的思维、新的发展路径、变幻莫测的环境等等，五无一不在挑战者人们的信心，尤其在以青年为主题的就业大军中，这种机遇背后的挑战会充斥着他们的成长过程。

中国青年网：在您看来，现在青年就业主要面临的困境有什么？

师至洁：应该说，青年就业主要面临的困境来自两方面：

第一，   家庭驱动力不足：目前年轻人就业的群体主要以85后、90欧居多，这个年龄段的年轻人，父辈或者母辈经历了而艰苦的拼搏，已经为这一代人创造了非常好的生存基础，甚至是已经搭建好了不错的前景，让他们衣食无忧，更让他们看不到市场的真实竞争。但是，对前景充满探索的年轻人又不甘按照家长的轨迹进行。在这两种交错的冲突下，导致年轻人对社会就业市场茫然找不到方向，从而停留在不断的试错中。家庭应该在年轻人走向社会前就让孩子清楚生存法则，成为年轻人就业发展的内驱动力源。

第二，     社会适应障碍：青年人就业，机会与挑战并存，但是，机会对于障碍。在就业选择过程中，理论与实践的脱节会让年轻人无所适从。从大学毕业到30岁，依旧徘徊在底层岗位的年轻人大有人在。这种油外因而导致的内因适应障碍，只有在经历了相当长的一段时间后才能度过，但这会对年轻人的心智造成一定的影响。所以，鞥强年轻人的社会心理适应能力，应该是年轻人走出就业困境的有力法则之一。

第三，     社会机会不足；年轻人就业，需要更多的机会，但是，时刻都在与生存和发展博弈的企业们，不可能全能为年轻人提供不断试错与发展的机会，这时候，国家应该采取有效的举措，协助企业为年轻人的就业与发展提供更好的实践平台。

中国青年网：您认为社会及各团体都应该为青年特别是大学生就业做出什么努力？

师至洁：提供机会、提供环境、提供引导、提供信心。

中国青年网：   您觉得青年在求职过程中自身的一些注意哪些方面的提升？

师至洁：青年在求职与就业过程中，自身最应该提升5项必备技能：

•   第一，必要的寂寞——找工作 ：

找工作，不必过分追求完美。找工作的过程就是一个锻炼意志力和心态的过程。初期求职一定不是自己喜欢做的，“机会”最重要。能把不喜欢的工作做好才是最关键的，并且，要做好找一份不喜欢的工作并连续两年做下去的准备，且能做到自己满意领导满意，那个时候，你就离成功不远了。

•   第二，必要的承受——压力

  任何工作都有压力，工作也有因果。年轻时候的投入，会成为你中年后的财富。所以，不妨找份有压力的工作，去挑战自己的信念和未来。

•   第三，必要的学习——提高职商

   学业好，不见得工作能做好。工作中，智商高不一定能成功，但情商高一定会成功。所以，工作初期，就要学会提高自己工作中的职商。

•   第四，必要的格局——高度

   不去计较得失、不去计较暂时收入，不去计较同学间的薪资。经验与机会对年轻人才是最重要的。初入职场，要学会“谦卑”，让“谦卑”带你走向“格局”。

•   第五，必要的付出——给予

     职场中，多做一点；交际中，更进一步。做个永远比别人积极的人，永远不吝啬自己投入的人。未来，你的视野更宽，机会更多。

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