下一站杜拉拉为你解析“求职面试360度”——伴你飞翔暑期班回顾第五期2010年09月29日 23:19:58

   编者按：求职面试是同学们进入职业的必经环节，对于很多同学来说这个环节充满了陌生的神秘感，而对于大四或研三的同学来说，这是一个不得不面对的迫在眉睫的问题。2010年7月20日，今天来到伴你飞翔暑期班课堂的是数字100副总裁师至洁女士，作为中国知名的调研公司的副总裁，她因为其不平凡的职业经历被人称为下一站杜拉拉，对于伴你飞翔她不仅仅是一个成功的职场女性，她几年来坚持参与伴你飞翔的工作更以爱心得到很多同学的欢迎。

简历设计展现综合能力：
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    今天上午数字100的副总裁师至洁老师来给我们讲了一些对我们面试很有意义的方法。在前一天的晚上我们就被布置了作业，要求自己写一份简历，然后今天交给师至洁老师帮我们分析。师至洁老师讲了许多对我们找工作有用的好方法。比如投递简历的途径有哪些，在简历中哪些内容可以写，哪些不可以写。可以写的应该怎么写。
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                             简历评价环节中师老师PPT片段 

现场模拟面试   品格重于技术
   师老师在做过讲解后，让同学们自主报名去教室前面进行现场模拟面试，同学们都非常踊跃，大家很自觉的自己选定角色，谁是面试官谁是面试者，而面试的模式是时下大型公司采用的群体面试模式，即数位面试官应对一个应聘生。
模拟面试测习惯  
    模拟开始时，师老师特邀请的企业总经理与数位同学们扮演面试官，根据自己的性格和爱好选择了面试官的角色。扮演参加面试的同学先到门外，面试官们在屋子里面“设了点埋伏”，在面试者进入室内的途中的地面放了个空矿泉水瓶，我们扮演参加面试者的同学整理好着装慢慢进入教室，径直走向了面试官，接下来的所有环节都进行的很顺利，面对面试官的各种“刁难”我们的同学也能从容不迫，一切都显得很顺利，一切都显得很有礼貌，只是这位同学疏忽了路上的小障碍。

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                                    模拟群体面试
“小矿泉水瓶子挡住大前途”   
    放置矿泉水瓶是希望能借此测试同学的品行与习惯，现在很多公司面试的时会采用的各种小方式来测试同学。模拟面试结束后，师老师就这场模拟面试进行了点评，公司挑选员工看的是技术和能力，但首要是品德与对外界的态度。而可惜的是这个同学对地下的废品视而不见的迈过去了，这样给人留下的印象是这个同学没有伸手帮助他人的心态，可能协调互助性会比较差，虽然这位应聘学生所有面试项都很优秀，但仍然败在了这个小瓶子上。对重视团队协作发展的企业而言，支持他们、合作协调能力不够是最大的缺点。
    得到表扬的另一个面试同学在离开面试场前的一个小动作，他将摆放歪了的椅子移回原位才退场，其实这个椅子也是故意摆放的，这说明的是这个同学愿意支持他人，有责任心与协调性的可造之材，我们下面观看的同学也觉得这个同学很贴心，这样的一些细节很有意思吧！ 

现场赠书激发主动意识

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                      师老师将书赠给举手最快最高的同学，鼓励积极主动精神

    师老师作为一个繁忙的企业高管，同时也是职业指导方面畅销书的作者，她写的媒体行业、金融行业、建筑行业职业成长的书针对性很强，得到市场好评，师老师现场将她带来的三本书赠送给了现场的同学。

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                                                             合影

将近四个小时师老师精彩的课程也要结束了，我印象最深的是师老师总结的面试官用人标准。通常求职有10个经验可以借鉴下面列举三个： 1.了解你求职的行业领域。2不要表现太过于私人的个性和情绪。3.做好不喜欢的工作也要做两年的准备等等。这些经验和教训真的会对我们的求职之路产生深远影响并且能使我们少走弯路。关于整堂课我再摘录精彩片段与你一起来分享吧。

精彩要点

职业也有性格

职业也有性格，不同的职业具有不同的性格特质。在求职的路上，清晰自己所选择的职业性格对于自己的职业发展来说是非常关键的，怎么对自己的性格，对自己的职业目标等等。选对行业更有快乐感，更容易成功！另一方面也要准备好的是，职业也会对你的性格和习惯产生很大的改变！

做好准备 不过无准备之仗

    要站在企业的立场看待面试：企业要的是能够认同学个企业的理念与工作，并且加入进去后能做出贡献的学生，因此你要根据这个基本点来进行面试准备，如对面试公司从行业特点、企业产品、企业的文化、企业用人的要求等进行调查，然后着装、礼仪注意规范性。很多同学发简历没有任何目标，也没有对所要进入的行业和企业有任何了解，如同赌博盲目性非常强，这与企业的要求非常远，这是值得很多同学去注意的。

  
不要让过于私人的性格和情情绪左右面试

     企业要的是一个合格的工作者，多年学习是自己一个人与考卷的竞争，因此在家和学校容易形成随意性很强的性格，而是由一个群体、一个制度、一个共同目标的统领下共同前进的团队，行为的规范性是铁的纪律，因此要表现出象一个职业人一样，面试时也要围绕核心表达，不要表现太多过于私人的情绪和性格。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　文字：杨毅

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　校稿：李子乐

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　编辑：张莉

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