临近年底，又到了一年一度的跳槽高峰。度过了“金九银十”的黄金招聘季节后，最终确定了要跳槽的人有多少？临近年底，很多企业要筹备明年的运营计划，需要“挖角”而导致人才流失的又有多少？近日，北京数字100市场研究公司开展了一项“年底，你有跳槽计划吗？”的调查，调查显示，居然有46%的人正在考虑跳槽。

    数字100开展的此次调查，范围涵盖了金融、证券、教育、IT等诸多行业，参与调查的人群份内分别来自北京、上海、广州三个地区。年龄段分别为28-35岁、25-27岁、36-42岁、18-24岁及42岁以上。男性占62.60%，女性为37.40%。

    此次调查中，46%的人表示正在考虑跳槽；17.1%的人已经在积极行动；3.4%的人已经成功跳槽。接受调查的人群中，只有33.7%还没打算跳槽。

    跳槽原因：63.8%的人为了高收入。15.4%的人是因为 “对领导或者同事不满”

    分析跳槽原因时，有跳槽计划的人跳槽的原因也各不相同：“为了更高的收入”是63.8%的人的想法；21.7%的人是因为“所在行业不景气”而打算跳槽；剩下的就是“所在企业不景气”、“工作压力大”等原因。值得关注的是：15.4%的人是因为受“对领导或者同事不满”情绪的影响而有跳槽想法的；14.5%的人是因为“不认同企业文化”。这些跳槽理由已经在逐年上升，而持这种想法的大都是工作年限在三年左右的年轻人。

    44.3%的人宁愿放弃年终分红，也要奔新前程

    虽然跳槽的原因各异，但是想跳槽的人还是不想因跳槽而损失自己应得的利益。所以，调查中，7.9%的明确表示，拿完年终分再离开；47.8%的人表示不想因跳槽而放弃自己的年终分红；另有44.3%的人宁愿放弃自己的年终分红，也要奔好的前程，以免错失掉好工作的机会。

    跳槽的最佳时间：春节前后

    放弃眼前利益，选择自己认为更有利的前程，可见职场人对跳槽坚定的信息。那么，这近半数的人最终的跳槽时间会在什么时间？从调查结果可以看出，人们选择跳槽的时间基本都会一春节为界线。如：37.1%的人会选择在“明年春节后到明年中期”；30.5%的人选择跳槽的时间是“现在起到年底前”；22.3%的人见选择的跳槽时间是“年底到明年春节前”；有有意思的是，有10.1%的人根本不去给自己留思考的时间，他们的状态是“已经跳了”！

    通过对北京、上海、广州三地的此次调查，可以看出，跳槽永远是职业成长的大旋律。在此，职业指导专家告诫大家：职场中的跳槽，有时候是无奈的选择，有时候是为了发展的选择，但是无论那种理由，选择了就意味着接受了。虽然跳槽能带给自己一片新的天空，或许能快点实现自己的理想，但是，要清楚的是，无论哪种环境，现实永远是现实，。职场的人们，为了自己的前景，一路走好吧。(师至洁)