加载中…
个人资料
师至洁
师至洁 新浪个人认证
  • 博客等级:
  • 博客积分:0
  • 博客访问:17,174
  • 关注人气:13,748
  • 获赠金笔:0支
  • 赠出金笔:0支
  • 荣誉徽章:
正文 字体大小:

从打工女皇到创业老板

(2006-04-05 23:03:55)

她曾从零点调查的项目经理到技术经理再到销售经理,直到副总和总裁,在零点的环境里一呆就是7年。在做了总裁后,能力和潜力已经充分发挥出来,公司在她的管理之下已经有了明显的突破,营业额和利润率都成倍增长。再继续干下去,坐收前几年的成果,虽然没有问题,但是,希望有自己事业的想法使她萌升了创业的打算。其实作为女性经理人最重要的一点是:等40岁以后干不动的时候,不自己创业求发展,谁为她买单?

从打工女皇到创业老板

打工女皇一度曾是令人羡慕的高职,类似吴士宏的光环也曾出现在她头上。先前,作为中国民营调查业老大位置的零点调查集团总裁的汤雪梅确实也有过非常精彩的瞬间。但是,最终还是寻找归属感的情节让他放弃了多年的职业经营,转身忙碌自己的未来了。

不想再做“打工女皇”

一个周末的下午,在北四环边一幢商务气息很浓的公寓里,记者见到了看起来更干练的汤雪梅,这位放弃了零点集团总裁位置而专心自己创业做公司的成功女性,现在流露出最多的是积极探索和敬业。不是很大的办公环境显得很规范和大气。那么,这位昔日的打工女皇为何毅然离开已经付出七年青春的公司而选择自己创业?

其实,放弃一个知名度很高的企业总裁位置自己去创业,汤雪梅前后考虑了有一年的时间。

当初汤雪梅一接手零点总裁,就开始在公司推行各项改革措施,从市场的战略定位,到内部的结构调整、工作流程,和人员效绩评估管理体系及规章制度等,改革“使零点公司有了一个流程性的改变,在管理上上了一个台阶。”用调查行业习惯的数据来表示汤雪梅改革的成果,那就是:公司两年后的销售额增长了20%,成本降低10%,利润增长30%,根据盖洛普Q12法则进行的调查指标,员工满意度从51%上升到90%。

当一切步入“正轨”,各级员工各司其责,公司进入良性循环时,当总裁的汤雪梅反倒觉得“轻松”了:“那个时候我的能力都发挥得差不多了,我的很多想法都付诸实施了,做熟的东西再做下去缺乏动力,就感到缺少了一种激情和一种创新的乐趣。”

另外,选择自己创业还有两个原因:一是为寻找归属感,发展一份属于自己的终身事业,为自己今后的职业生涯划上一笔感叹号,不想再做“打工女皇”;二是当时正在中欧管理学院学习EMBA的汤雪梅受许多做CEO朋友们的支持:“你那么优秀,以自己的能力做公司没问题,我们大家会支持你!”

其实,刚离开零点的时候,她有很多机会可以选择:或到同行的其他企业继续做高管,或换一个行业接着做强作大,或回到大学去教书,最后还是根据自己的追求和特点把这些选择都一一排除了。选择和排除的过程花费了一年的时间。因为她很清楚自己的特点:一个不用扬鞭自奋蹄的人,是一个比老板还在乎公司利益的人,是一个以工作为生活的主要乐趣的人,但偏偏又是一个不会表现自己,不会争取自己利益的人。留下来继续当零点调查的总裁,可以享受自己搭建的管理架构和成果,可以建立个人知名度。自己创业,注定了会很艰辛。但是目标会很清晰。所以,2004年的元旦刚过,汤雪梅就向零点集团的老板袁岳递上了一纸辞呈,挥手离开了她坐了三年总裁的那把椅子。带着创业激情,和朋友合伙投资100万元创办了数字一百市场研究公司。

创业初期遭遇合同欺诈

创业初期,她就出现了以前再累也没有出现过的现象,突来的压力也曾使她感到眩晕,有时还怀疑自己是否看得见公司成功的那一天。初期的公司注册、买办公用品、选办公地点,连招聘都得自己做。公司成立后,就要开始做业务。为了稳定发展,她用了两条腿走路:一个是朋友客户,另一个是以品牌宣传来促进开发陌生客户。前三个月做的还算顺利,朋友客户为她解决了公司初期的生存问题。随后的几个月就很难了,没有业务,要生存就需要开拓新的客户,于是,汤雪梅象业务员一样和同事一起去谈单,不是因为公司没名气就是因为公司规模小而被拒绝。“没有人强迫你跑,作为老板你必须往前跑”。这时的汤雪梅内心中经常处于自我和超我的交战中,有时候甚至怀疑公司有没有能做大的那一天?尤其是在和一家咨询公司合作的时候让她很受打击:由于合同不严谨,当时应该签一个三方合同,自己公司的人没有经验,她也没有看过合同, 使用的是客户用的标准合同,而不是中介合同。导致本来谈好合作的公司在业务做成后拿走了全部收益,自己蒙受了人力物力等不小的损失。从这件事中她看到了商业场上的奸诈。她只能自嘲:就算学做生意而交了学费。

除此之外,自己做老板后还要面临很多的挑战,这种挑战来自多方面:一、不能害怕给员工高工资。她的一个项目经理月薪会高达8000元,还不包括项目提成。因为低薪聘不到好人才,做公司要舍得这点投入。二、不能事事亲力亲为。更不能要求所有的人都达到自己的业务水平,要学会适当放权。三、小公司要事无俱细。‘麻雀虽小,但五脏俱全’,小公司事事都要想周全。四、放得下身价去见小客户。以前在零点是自己根本没有机会接待小客户,秘书就打发了。自己做公司就不一样了,多小的客户也得自己亲自去拜访。五、自己变的渺小了。离开了身居高位的大集团,也离开了喧嚣的环境,难免会感到自己在变小,这些都要努力适应。

0

阅读 收藏 喜欢 打印举报/Report
  

新浪BLOG意见反馈留言板 欢迎批评指正

新浪简介 | About Sina | 广告服务 | 联系我们 | 招聘信息 | 网站律师 | SINA English | 产品答疑

新浪公司 版权所有