为职工周五与周末休闲度假创造有利条件，也是为职工看望父母，为国家拉升经济创造有利条件。国务院办公厅2015年8月份下发《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，提出“有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件”。国务院办公厅好亲民。国务院办公厅为国家拉升经济想得周到。真是千方百计。

接下来，“周五下午加周末”的“2.5天小长假”模式引发热议。接着，河北、江西、重庆等地相继出台意见跟随。

11月9日，《河北省人民政府办公厅关于进一步促进旅游投资和消费的实施意见》对外公布，意见提出：鼓励有条件的单位实施周五下午加周末的“2.5天小长假”，为职工外出旅游创造有利条件。

11月26日，《江西省人民政府关于加快旅游业改革促进旅游投资和消费的实施意见》公布，意见提出：鼓励有条件的地区和单位根据实际情况实施弹性作息制度，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。

12月1日，《重庆市人民政府办公厅关于促进旅游投资和消费的实施意见》出台，意见提出：鼓励机关、企事业单位依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。

笔者茂森林认为，在遵循国家法律规定每周40小时工作时间的前提下，将周五下午的工作时间提前安排到其他工作日中，使周五下午腾出来与周末结合，休闲度假，而不是缩短每周法定工作时间、也不是周五下午直接安排放假。鼓励推行“2.5天小长假”，有助于丰富假日体系，满足短途旅游需求。两天半的小长假不是死规定，可灵活掌握，单位领导可依据具体情况妥善操作：既可以让离家近的人常回家看看，又能刺激旅游。

有不少人认为，很多企业连周末双休、带薪休假都落实不了，更何谈两天半短假，这是一种奢望。还有网友担心“小短假会沦为机关事业单位的福利”。笔者认为，随着“2.5天小长假”模式的逐步完善，这些忧虑会慢慢腾腾消失。“2.5天小长假”，是错峰休假。是弹性作息。是根据自身实际情况自愿执行。