10月11日晚，中央电视台焦点访谈栏目的《证难办，脸难看》,曝光了河北省武邑县公安局出入境管理大队工作人员态度粗暴,刁难群众的问题。

    笔者当时正好在看这个节目,对这种事,笔者是比较熟悉的,退休前,笔者就在某省公安厅纪委工作,曾调查处理过类似问题。看了有关节目,笔者也相当讨厌那个女警察。当时笔者就预测,接下来,这个女警察摊上大事了。果然不出所料,如今,武邑县公安局出入境管理大队民警史某(那个女警察),已被调离公安机关，留党察看二年，行政降两级。我们从事纪检监察工作的人知道,这是相当重的党纪政纪处分。再往前走半步,饭碗就没了。目前,给这个女警察留了一个又小又破的饭碗,还调出公安机关。被当作不适合做公安工作的人,清除出去了。以前,我们这里也进行过类似的工作:一个不适合做公安工作的人,清除出去了,从公安厅调到农业厅工作。人家农业厅也不愿意要,说,农业厅不是垃圾处理站。后来,省里的大领导做了农业厅厅长的工作,人家才勉强接受了。接下来,安排这个不适合做公安工作的人做印刷工,公务员待遇,做工人的事。

    在刁难北漂小伙的背后,还有什么隐情?武邑县公安局出入境管理大队民警史某(那个女警察),为什么不近人情,要三番五次地刁难北漂小伙?10月11日晚,在看这个节目时,就有人问我同样的问题。记得当时我说,那个女警察是在暗示那个北漂小伙子,要给她一点好处,如,请她到外边吃个饭,或者悄悄地给点好处费。女警察刁难北漂小伙,是嫌小伙子不灵光,不会办事,不懂潜台词。

    此事件的发生不是偶然的，暴露出基层公安机关特别是窗口单位的一些民警，群众观念淡漠，特权思想浓厚，工作作风粗暴，能力素质低下,不给好处不办事。虽然问题出在武邑县出入境大队，对其他地方的基层窗口单位也敲了一次警钟。

    笔者也希望全国公安机关的民警,务必从该事件中吸取教训，自查自纠，举一反三，切实整改。

    想得点小便宜的女警察摊上大事了:武邑县公安局出入境管理大队民警史某(那个女警察),已被调离公安机关，本来级别就不高,降了两级,工薪就更加少了。调离公安机关之后,到外单位,还能有那么好的工作?偷鸡不成蚀了米啊。