我看来真是个感性胜于理性的人，找工作时还带着自己的心情。

我不会把自己被动化，尽量以一种平等的心态来对待面试，合适就OK，不合适就走人，毕竟这是个双向选择的过程，谁都不必迁就谁。在面试过程中除了谈论技术方面，还会涉及一些乱七八糟的东西，这时就看大家谈得来谈不来了。聊的融洽最好，谈的投机更好。

我个人找工作主要看几点：

公司业务。这公司是干什么的，我要负责什么工作，IT是不是主力部门，发展前景如何。其实这也能从侧面判断一下我能提高的空间有多少。

福利待遇。工资、奖金、福利、补助等。

办公环境。不要求多大多宽阔，不混乱就行。办公环境还包括一起工作的同事，大伙交流的顺畅才有利于团队合作嘛。工作地点别太远太偏就行。如果公司制度灵活一些当然更好了……

靠得类，不知道我最后会留在哪里，还是那句话，走着瞧吧