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今年9月21日，浙江高院副院长童兆洪在其本人办公室卫生间内自缢身亡；8月25日，河北省万全县县长王聪著在宿舍自缢死亡；6月24日，民航中南地区管理局局长、党委书记刘亚军撞火车身亡；2月5日，广东省茂名市检察院检察长刘先进在湛江市跳楼身亡；1月18日，陕西省勉县纪委副书记、县监察局局长冯某从勉县医院坠楼死亡……

近年来，官员自杀频频出现，从省部级、厅局级、县处级、科级，每个层级都有，在这背后，到底有什么复杂的原因呢？

核心提示

■官员自杀现象增多与权力和自我膨胀以及无处排解情绪有关

■官员应该大胆接受心理干预和治疗，并养成自我减压的习惯

现状

石市乡镇干部“心理亚健康”者达25%

近日，石家庄市委组织部课题组通过调查问卷、集体座谈、实地走访等形式，对乡镇领导干部心理健康问题进行了调研。

调研报告显示，目前部分干部处于“心理亚健康”状态，消极的自我评价和认知指标：躯体化、焦虑、抑郁、人际敏感的比例都达到了所采集样本数的25%以上，甚至有些干部已存在心理疾病。

在问卷调查中，课题组共设计了焦虑、抑郁、躯体化、人际敏感、敌对、幸福感、自我接受度等7个指标、55个选题，发放问卷460份，回收433份(具体情况见表)。

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官员自杀，公众会关心事件背后是否隐藏腐败，但事后调查表明，除个别官员确实因涉及腐败而畏罪自杀外，多数以自杀来结束生命的官员是心理健康出了问题。

原因

发展和责任带来压力

河北友爱医院副院长、心理科主任李少成说，导致官员自杀的首要原因就是抑郁症。“抑郁症作为一种疾病，每个人都有可能得，程度严重的就有可能自杀。让官员们产生抑郁的原因，包括来自各个方面的压力。”

石家庄市委组织部课题组相关负责人表示，基层干部肩负着发展、稳定的双重重担，地方GDP是不是实现了新的增长，综合排名有没有上新位次，群众生产生活是否得到明显改善，这一系列问题都在加重着干部抓发展的压力。

“特别是那些刚任职的领导干部或基层工作经验不足的年轻干部，遇见‘急、难、险、重’任务经常精神高度紧张，甚至不知所措。”该负责人介绍说，一位上任半年的镇党委书记在座谈中说，“夜里睡不好觉啊，担心哪里的检查又开始了，领导安排的任务落实得怎样，这些事，哪一项失误，都免不了挨上级责难、领导的板子、同事的白眼……”

该负责人介绍说，新乐市某乡一位通过公开招选方式任职的副乡长，因无法承受巨大的工作压力，患上了严重的神经衰弱，现已转任其他非领导职务。

李少成认为，目前公务员制度刚性太强，只有一条道路可走，如果得不到升迁将可能产生焦虑情绪。同僚之间的激烈竞争也会使官员产生孤独无助的感觉，心理压力过大是不言而喻的。

欲望的膨胀和对监督的恐惧

说起官，很容易和贪产生联想。尤其是随着权力的增大，一些人自我及欲望的膨胀几乎成为必然。李少成说，自我及欲望的膨胀几乎是腐败的主要原因。而不管在什么样的社会形式中，腐败都是要付出代价的。腐败越严重，代价越大。

作家许开祯在《政法书记》中曾经写到过一位叫做孙吉海的市委副书记，他一心要为民做事，阴差阳错，被同僚拉下了水，被“逼”腐败。事发后有人为保市委书记，又动用“潜规则”，让他承担一切。在巨大的思想压力和各种外力的逼迫下，孙吉海选择了自杀。“他的自杀有两层动因，一是理想与现实巨大的落差，内心追求的某些东西一旦落空，就容易生出万念俱灰的错觉。二是用自杀还击比他更强大的力量，让别人的黄粱美梦落空。”

 许开祯认为这并不是个例，还向记者讲述了一起在真实生活中所遇到的官员自杀事件。“我认识的一位高官，仕途非常之顺，但他很早就患有抑郁症，妻子对其也有所发现，出差或开会时常常‘违规’陪在身边。但因为窝案牵连到他，压力剧增，后来去北京开会，在妻子眼皮底下跳楼身亡。他的死其实是长期压力促成的，是精神彻底崩溃的结果，事实上他在那起窝案中只是帮人牵过一些线，了解一些内幕而已。但了解内幕有时真是比自己涉案还要可怕，因为内幕后面不是某一个人，而是一大批人。”

许开祯认为，当今的政治越来越透明，监督也越来越有力，很难做到凡事滴水不漏。某些官员一方面做，或者受逼迫去做，一方面又怕被查，整天提心吊胆。一旦飓风骤起，有人觉得躲不过去，于是就绝望。

李少成也认为，新闻媒体的发达，网络监督的兴起和传统的处事习惯之间的矛盾，也成为诱发官员心理危机的原因之一。

无处言说的积郁

上述的压力与考验，其实其他行业也多少存在，官员自杀是否还有其他重要原因？

“中国官员的心理普遍讲是压抑的，这种压抑表现在两个方面，一是官场特有的文化要求他们不能做事张扬，必须沉稳低调，而每个人的个性中都潜伏着张扬的一面，压抑久了，‘病态’也就有了。另一方面，中国官员所面临的困境太多，他们不只面对如何做事，更多的时候要面对如何为官。因此，中国官员大多具有多面性，让人很难琢磨到他们的内心‘真实状’，事实上时间一久，他们自己也不知道内心的‘真实状’到底是什么。”许开祯认为。

李少成说，“心病还须心药医，现行的官员培训往往侧重于说教，忽视精神心理健康方面的关注。有些地方组织部门也开展谈心谈话方式的心理咨询活动，但有隐私泄露的恐惧心理，还是在很大程度上令官员对心理咨询望而却步。所以使自己身心状态总是处于恶性循环中，走在崩溃的边缘。一旦受到外界刺激，觉得无路可走时，就会增加自杀的可能性。”

支招

应该大胆接受心理干预

“对于以上官员，应该鼓励其定期或不定期地进行心理咨询，坚持心理健康培训和一些问题的心理矫正。并根据不同官员的工作性质和特点，举办健康心理的专题培训班，运用正面典型事迹进行引导，利用反面典型案例开展警示，指导和帮助官员培养健康从政的心理意识。”李少成建议说，还可以根据官员的特殊情况，开通心理健康咨询热线。

自我减压有助于面对挫折

外界对官员心理危机的干预固然重要，但更重要的是官员要重视自身的心理健康。如果出现心理危机，官员可自己进行心理调节，包括宣泄、幽默、升华，还有放松、助人等等。

自我减压，就要正确认识自我与现实的关系，随时调整自己的意识和行为，要摆正个人与集体、个人与社会的关系，正确对待得失，成功与失败，减少心理失衡；增强心理免疫和生理免疫；要加强意志锻炼，敢于承担来自内外的一切挫折，做到百折不挠，充满信心，乐观向上。

许开祯则表示，“如果要我提建议，只有一条，审视自己，到底有没有足够的坚强来应对这一切，如果没有，可以选择离开。”

制度建设为其排除后顾之忧

李少成说，如果要长期从根本上解决官员自杀的问题，就必须从人员选拔、执政能力训练、信仰强度的培育和心理纾解几个方面同时入手。

石家庄市委组织部课题组负责人也表示，应当为基层领导干部营造良好的工作环境，建立乡镇干部队伍建设的长效机制。应适时提拔年龄较大、默默无闻的干部担任非领导职务，使踏实工作的干部看到奔头、看到希望。还要营造良好的生活环境，建立基层干部关爱保障机制。为基层领导干部建立“健康档案”，对基层干部身心健康进行跟踪管理。

■供图/hy/CFP     ■文/本报记者赵丽肖 彭丽晗 张艳