这个想法冒出来之初，自觉有点恶搞。目前国内没有人给我答案，可能罗林斯本人都说不准。

今天一大早，被早班同事电话“叫早”，于是不刷牙不洗脸不吃早餐，拿起手机打破了这个原本寂静的早晨。

这是外国最先过来的消息：北京时间2月1日消息，据国外媒体报道，戴尔周三表示，公司创始人和董事长迈克尔·戴尔(Michael Dell)已重新担任CEO，以取代凯文·罗林斯(Kevin Rollins)此前所任职位，此次任命即时生效。

罗林斯为什么走，就不去猜测了。关于他要走的原因，貌似太多。虽然前几天例行访华时看不出征兆，但这次走的说突然也不突然。

之前很多投资者多次呼吁过他下课。今年第三季度，外界也有消息说戴尔本人正亲自出面物色高管，是要取代罗林斯的信号。

现在结果显示当初外界的那个声音是真的，只是戴尔本人一下还找不到合适的人，而他对罗林斯的容忍已冲破极限。所以挽起袖子，重出江湖。

看看联想这边。戴尔有事儿，大家最先想到联想，不知这是在什么时候养成的习惯，但已成为默契。2006年，联想挖了戴尔N个高管，联想集团的“戴尔化”问题，也成了IT人士茶余饭后一热点。

之前阿梅里奥、符标榜、麦大伟的离职引发跳槽同行的传闻，牵扯一大堆择业竞争协议什么的。戴尔中国的公关总监张被问到上火了，直接来一句，“谁看到那个协议了？我没有看到！”

按道理说，签那个协议公司是需要另外支付钱的。从广告投放模式来看，戴尔是个现实的公司，不会花这种对销量促进帮助不大的“冤枉钱”。

联想目前是否还有空缺？之前说麦大伟要加盟，很多业内人士人不信，认为联想没有空位子了。结果快速发展的联想也不断“创新”，居然另设一个部门，愣是给麦总打出一把新椅子。

这情况类似目前的Web2.0企业，随意，自由。只要有高管，总能弄一些什么O来给他们当当。忍不住想起老柳“因人设事”的习惯，其实冥冥之中必有千丝万缕的干系。

按这么看，联想很舍不得放过戴尔任意一位高管，罗林斯加盟联想不是没可能。从另外的角度，也看出拓展全球市场遇到困难的联想，对于戴尔的成就与模式有着一种近乎崇拜的依赖感。

下午联想发布2006/2007财年第三季度业绩，事情发生的凑巧，不知道有多少香港记者会找这茬，又不知火花性子的元庆将怎么应对。

2007.2.1 10：04