今天说的是IT民工怎么找工作的问题。

作为IT民工，我们面临艰难的生存环境：互联网公司的形势一年就一大变（不是大便，当然变得不好的那一部分公司就变成了大便）。都说IT人年终老是忙着跳槽，实在不是IT人浮躁，而是如果不跳槽，青春就换不回明天，明天的饭钱和娶媳妇儿的钱都不知道在哪里。有些东西，只不过乡亲们叫白条，我们这里叫股票而已。好多工头，也是说跑就跑，说裁人就裁人的。

每天起得比鸡早，吃的比猪差，干了一年只发点白条，还说我们浮躁！还有天理么？还有王法么？还有法律么？

当然，对钱的追求不是无止境的，也终究是基于自己劳动的。我觉得选择工作，你要看的，除了公司是不是有发展前景（尽管股票变成元宝而不是白条的成功案例，毕竟只是1/10/如果眼光好，甚至1/100/如果眼光差），很重要的一点，还是要看你的老板是不是脚踏实地，如果他计算公司收入是这样说的：假如每个人收多少多少钱我们就能收入多少多少，那一般没戏，因为他的注意力，应该更多放在我们能给客户提供什么什么服务，而不是先放在“抢钱”上，抢钱更不是那么简单的算术题。

除了老板是不是脚踏实地，还要看他是否为你着想，当然这跟上面那条往往结论是相同的，如果他考虑的是，你来了公司，有什么成长，个人的职业生涯怎么样规划，（我要特别感谢我的前老板陈天桥，我去盛大的时候，纯属对他的个人魅力的敬仰，就去了，我自己没有任何职业规划，而他都考虑过了，而且我从他身上学到了很多东西），怎么跟我们的公司一同成长，并且主动向你提出来，我觉得这样的老板可以跟。

当然，重中之重，还是人品好，人品不好，首先遇到天灾人祸的概率高，其次，不可以长远发展，人品好，不是没人性，水知清则无鱼，水至浑则只剩下小龙虾。公司的人品好，还要有人性。

以上是本女民工的一些就业经验，与大家分享，最后再分享一段朋友的文字:

新的开始不仅是一个务实的起点，更应该是一个在琐碎的饮食男女之外、重温我们的理想和人生信念的时点，希望我们共同创造的这个小小空间，不仅能够承载我们每一个人的肉体，更能够成为我们灵魂一个栖息的家园------哪怕只是它的二奶之家！------历亿万劫方有百年身，惜此缘、需敬畏我们面对的每一人每一事，更要努力真诚地活得奔放、创造精彩！

出发！让我们一起倾听生命的召唤！

每个人看到这段话，都对“二奶之家”粉感冒，我自己看，当时想的也是：“二奶”这么奢侈的东东，莫非我们民工也可以拥有么？

那，我们的生活，就可以叫做幸福了吧？