这本来是个常识，一个成熟的商业公司，可以和平更换领导人。它靠自身的健康机制而运转，而不是靠那个灵魂人物的个人智慧。
但令人无奈的是，即使互联网产业已经发展了10年，大多数中国互联网公司还是靠灵魂人物们的个人智慧来运作的。
好在时间已经到了2006年。
我们有两个选择，被迫成熟或者主动成熟。
一家公司，无论拥有多么彪悍的灵魂人物，哪怕他聪明赛丁磊，锐利赛陈天桥，内秀赛江南春，或者年轻赛王雷雷，这都不是最搭调的，最搭调的还是体制。
一家不过度依靠灵魂人物而健康发展的公司，再怎么着，比依靠灵魂人物而发展的公司，在生物链上，也进化了一层。
王志东走了，很多人曾以为新浪还不走了魂？
而今，新浪拥有了更多的核心价值。
在这一点上，我羡慕新浪。包括茅道林，包括汪延。他们和平地离去，特别是汪延说，希望永远不离开新浪，让我感动。

我想，如果有一天，张朝阳离开搜狐也波澜不惊，就会说明，搜狐也更加成熟了。
因为，产业的成熟，就包括，不过度依赖灵魂人物，改变体制。
我尊敬新浪寻求改变的勇气。

还包括，为整个产业的前途而整合。
期待新浪突破迷局，再创辉煌。

 

后记：
汪延见证了新浪作为媒体的成长。新浪作为媒体的第一个班底就是他和陈彤一手搭建的，当时我过去的同事去应聘其他部门已经取得了一个职务，汪延满怀热情地跟他说网络媒体更有前景，居然立马就把他拉到媒体部门去了。今天很多更年轻的编辑大概已经忽略了那段历史，但作为“老一代互联网革命观察家”的我们，对这个陪伴了我们十年的十年，这十年里我几乎每天都上的新浪，作为它的忠实网民，不可否认我们会非常怀念作为“老一代互联网革命家”的汪延们。
作为一个很健忘的人，我还非常清晰地记得，当年就在新浪上市之前不久，在人民大会堂的一个会上，见到王志东和汪延，汪延那天穿了一件高领毛衣，非常年轻的样子，特别是在人民大会堂那样一个装修很老气的地方。后来我提了新浪上市的问题，王志东不高兴地说了一句no comments作为回答，还惹我发了点小脾气。
茅道林离职，适逢非典，我也刚刚离开以前服务的媒体，半夜在网上看到李学凌，他当时在搜狐，告诉我这个消息，我写了评论《新浪的新典型态度》，新浪科技也转发了，我说我已经离开媒体了，结果当时的新浪科技主编祝志军把我的主编职务前面加了个“前”字了事，刚好把标题字数写满，够搞。