女性职场吃亏的三个原因

我们看看以下数据：

女人在公司中最容易听到的轻视自己的言辞

1、美国2010年拥有学士学位的男女比例是1：1.42，拥有硕士学位的比例则是1：1.51

2、1970年到2000年，男性所得成长0.6%，女性却成长63%。

3、无论哪种产品，女性都是消费采购的主要决策者，请看：

◎    家居用品：94%

◎    度假：92%

◎    汽车：60%

◎    消费用品：83%

◎    医疗：80%

都由女性决定，而且她们负担大约三分之二的费用

4、女性跻身公司领导阶层的比率

英国：11.2%;美国：46%

女性无论是学历、收入、决策力，还是升迁机会，已经有了明显的提高，然而现今在职场上男性还是处于较优的地位，这到底是为什么呢？

一．大部分男性比女性有成就，因为他们善于探听消息！

     男性关心的话题多为：公司里现在谁最当红？谁对我的升迁最有利？老板将会让谁负责这个大案子？

     而女性关心的话题多为：我的爱人（孩子）今天如何如何，咱们待会儿下班一起去逛街，我讨厌谁谁谁。。。，我喜欢谁谁谁。。。男女关心的人事物对象不同，而有不同的结果。

--     成功的女性都是耳聪目明的消息灵通人士！！！对企业内部的事情总是瞭若指掌

二．女性通常容易泄露天机：

女性通常提供的信息的范围较广，内容较详细，以便需要的人可以获得充分的资讯；男性却习惯保留资讯，认为知识等于权力！因为女人认为让身边所有的人获得充分的资讯很重要，这样才能激发良好的工作情绪与氛围，提高大家做事的动机及效率，因为女性以团队为考量，男性以个人为考量。所以好好保护你的好点子吧！

三 狼是群居动物中最有次序，纪律的族群，狼在幼年时期，就被耐心的训练承担领导狼群的重担了，所以每一头狼都在扮演一个重要的角色，不只要展现自己的领导才华，也要听从领导的指挥，把团体的利益放在第一位。游戏3

在一个团队里，过去的观点认为领导是狼，下属是羊，而现在优势团队则是，领导是羊，下属是狼，领导将自己的才能内化为智慧和部下的尊敬，表现为对下属的鼓励。