第五，帝王与企业家共同面临一个无法超越的问题。这就是自然的生命必有终结的一天。不管你现在是百万富翁、千万富翁，以至亿万富翁，最后你都要撒手人寰。古往今来的皇帝都怕死，富人都爱保健。电视连续剧《大明王朝1566》里面的嘉靖更是这样，尽管天天吃仙丹、找长生不老之药，但都逃脱不了自然的规律。人类历史上，每一个想做大事，或者做成大事的人，都无法回避死亡的严峻拷问。企业家也面临这样的问题，怎么使自己辛辛苦苦创下的家业或“商业帝国”，能够按照自己的思想延续发展下去呢？

这是个很严峻的问题。大家知道朱元璋在死的时候，把儿孙们的所有事情都设计好了。他要求子孙们按既定方针办，一个字都不能改。因为朱元璋打了几十年仗，又当了几十年皇帝，觉得自己总结出来的东西都是好东西。以后的子孙继位的时候，完全没有必要创新，因为他们不可能有自己的经验和阅历。朱元璋甚至把他一百代子孙吃饭的问题都安排好了。因为他自己是讨饭出身嘛，他不希望以后的子孙没有饭吃。但是，接下来的事情都是他想都想不到的。我们的企业家也是一样。都希望能够为这份有形的家产留下制度和文化方面的基因。但这件事情其实很无奈。

我们知道人的智商和本能这些东西，是可以通过生物基因遗传的，但是上帝创造人的时候，一不小心做了一件错事——让人的知识和文化不能通过细胞遗传。你这个人学了再多的东西，你生下的儿子还是啥也不懂，还得重新开始学。等学会了，也就快死了，子子孙孙都还得重新学习。这是上帝搞的小动作，搞得我们现在每位都要学习，这实在是一件很麻烦的事情。好在除了生物基因，人类还有文化基因。

怎么让自己创造的产业能够基业长青呢？这个文化基因如何遗传呢？这对于企业家和帝王来说，问题的性质是一样的。所以，我们现在听到企业家讲“基业长青”的时候，我们仿佛就听到帝王在讲“万代江山”。一个企业要做“百年老字号”，其实是一个很好的愿望。秦始皇要开万世之功，但到秦二世就没戏了。秦始皇梦想着从他开始未来会有“秦万世”，朱元璋也设计得很好，把皇帝交给了他的孙子。结果孙子当了四年的皇帝，就被自己的儿子，也就是孙子的叔叔朱棣给灭掉了。

因此，先人要给后人作设计和安排，是一件很麻烦的事。中国历史上没有很好地解决这个问题。在人类历史上，我们看到美国的国父们创立的制度——宪法——已经有200多年的历史，基本上没有变。从目前来看，这个宪法还是比较稳定的。我们的企业应该建立一个怎么样的制度呢？当我们企业的老总们，有那么一天挥手辞别的时候，他的企业还会健康的生存下去吗？凡是要做大企业的，企业家自然而然的会想到这些问题。这些问题大体上和过去的帝王们想的相似，虽然没有帝王想得那么大，但是思维方式和思维模式大体上是相近的。