A.人的定义:哲学、经济学、心理学、生物学

B.力的要素:着力点、方向、大小

C.资源的三组关系

1.占有与效率

2.交易与优化

3.手段与价值

D.资源的分类:

1.物质资源

2.人力资源(技术知识.2.制度知识.文化知识

3.社会资源(权力.思想.物权)

结论:资源在占有者之间交易,能够实现价值并得到优化配置

E.人力资源的特点:

1.输出自控(激励机制)

2.价格变化(制度变迁

3.精神诉求(被尊重与实现价值)

F.什么是人本

1.人本特征:好奇、交易、笑

2.人本权力:生命权、自由权、财产权

3.人本环境:自由、道德、正义

G.什么是思想(三头六臂)

1.想象力(因果联系)

2.历史(经验)验证

3.科学(逻辑)验证

H.人本思想与人力资源的关系

1.企业家的人本思想是认识人力资源价值的望远镜和显微镜

2.企业家的人本思想是激发人力资源价值的发动机和助推器

3.企业家的人本思想是提升人力资源价值的添加剂和催化剂