加载中…摄像师如何分等级？（二）本来无一物，何处惹尘埃
(2018-01-01 20:42:12)
标签：
导演培训编导培训剪辑培训电视摄像影视后期培训 |
分类： 摄影、摄像技术 |
其实很多朋友喜欢摄像师等级。。。。。
比较常规的一个例子就是证书！
话说几年前国务院就已经废除了“摄影师”资格等级证书。
神马中级、高级。。。。。都已经成了历史。
而“摄像师”、“剪辑师”。。。。根本就没有过资格等级证书。
但实际情况是N多朋友还是在不断的咨询，能不能发个“政府认可”的证书。。。。。
或者“网上能查”的证书。
为啥？普遍的说法是有了这个东东就可以证明自己的“级别高”，属于高级摄像师！
所以说大家喜欢等级，有了等级就可以压别人一头。。。。。
确切的说摄像师确实有等级，但等级不是通过摄像师证书来证明的。
、在上一篇我们的结论是：
1、摄像师等级与摄像机无关
无论你用哪种摄像机拍摄，跟水平真心无关。。。。。
2、可以根据拍的活儿来确定摄像师等级
这件事儿很现实，不同的活儿需要的技术水平确实不一样。
说到这儿，有些朋友不服气了。。。。。我有拍电影水平，但就不想拍不行吗？
不能否认确实有这种情况，例如上古时代，有些大侠、贤者都是隐士。
但在现代社会这种现象不太现实，天天晒都来不及。。。。。
还隐，那不是逗闷子吗。
实际情况是等级确实存在，但不同类型的节目，技术要求也确实不同。
记录拍摄类节目与导演拍摄类节目对摄像师的要求就不一样。
例如调光圈。。。。。
用过摄像机的朋友都知道，拍节目肯定得调光圈。
但对于这两种拍摄方式来说，同样是调光圈，但作用却根本不同。
对于记录类拍摄，例如新闻、专题啥的，摄像师调光圈是为了曝光。
但对于影视剧、MV等节目来说，调光圈是为了做景深。。。。。与曝光无关。
那么问题来了，光圈给镜头语言用了，那么谁来管曝光？
活儿不同，刚性要求也不同。
所以拍新闻的摄像师拍不了电影属于正常，而电影摄影师拍新闻的话，犯嘀咕也没毛病。。。。。
从整体来看，拍电影对摄像技能要求确实比拍新闻高。
但这两种摄像师确实，没有可比性！
为啥？干的活儿都不一样，咋比？
。。。。。
如果摄像师有等级，那也得是在节目类型的前提下进行。
例如：拍新闻的话，摄像师有几个等级。。。。。
而事实上这个部分也特现实。
举个例子来说明下，你有个活动需要找个摄像师来拍摄。
消息一发出去，一堆人来应聘，而且价格大不同。。。。。
有带摄像机500的，也有人拍一天300的，500的，800的。。。。甚至1500元的都有。
那么你该选哪个呢？
这也是很多朋友对等级很期待的一个主要原因。
如果有个等级，这时候定人不就不犯愁了吗？
有的客户直接就选了便宜的，谁价低选谁。
这也是很多摄像师念叨的，客户根本不看水平，谁便宜用谁，坏了市场。。。。。
确实有这种现象，但你看下这件事儿的后续，这次之后他还会用价低的吗？
很多时候吃一次苦头就够了，也就是传说中的“人不能两次掉到同一条沟里”。
所以没必要担心“水平低的坏市场”，客户不是傻子。
完成任务第一，节约成本第二，这是基本规则，地球人都知道。
即使不知道，吃过亏之后也就知道了。
。。。。。
所以摄像师的等级可以按费用来分，例如：
1、拍一场300元
这个价格的话，你就别要求质量了，能拍下来就行。
2、拍一场500元
内容基本能拍下来，但画面不那么舒服
3、拍一场800元
能合理使用长镜头，画面好看
4、拍一场1200元
。。。。。
现在的实际情况也是这样，一场300元（500带机器）满大街都是；一场500的得预定，一场800的能定上概率不高，而一场1200的有关系才定的到。
也就是说价格越高，生意越好。
例如，有个公司想把参加展会的情况记录下来，那他找个“一场500”的就可以了；如果是想拍个参展宣传片，那就得找“一场800的”。。。。。
另外关于摄像师还有另外一个分级方式，那就是”是否有团队“。
如果有团队，拍活儿就靠谱些；否则就是不靠谱！
为啥？很简单。。。。。
如果在拍摄时能进行”团队配合“，起码得掌握”分镜头“、”镜头类型及运用“。。。。
所以有团队的更靠谱些。
顺便说下，组团队真心不是个简单活儿。。。。。
起码你得有部分编导。。。。甚至部分”总监“的技能，否则很难完成。
要知道，两个摄像师一起拍，并不能说”这是团队“了。
经常看到这样的情况，例如双机拍婚礼“有的两个人都拍了，没的两人都没拍”。。。。。
所以。。。。。够水平才可能有团队。。。。。
零零总总的写了一大堆。。。。。看懂我想大家都没问题，但爱不爱听就不好说了。
其实很多时候，影视节目已经是一个工业化或者。。。。。准工业化产品。
所以作为一个影视工作者，真心不能把“艺术”“感觉”之类的当成标准，要知道客户对于是否艺术真心不感兴趣，对他们来说更重要的是。。。。。“你是否能帮他搞定”。。。。。
。。。。。。
摄像师的等级确实存在，但重点在于你要如何去达到等级的要求，而不是想办法拿个”等级“。。。。。
现实情况是”在这个行当，除了实力，没啥能证明你的等级“
海达郝老师
2018.01.01
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