确切的说这个话题风险也比较大。。。。。
因为实际上有些朋友需要“剪辑师需求量大”，有些朋友则认为”剪辑师需求量小比较好“。
就这个问题发表意见容易得罪人。
而薪酬方面就更容易得罪人了。
需要雇人的朋友希望压低薪酬，而想找工作的当然希望薪酬越高越好。

但无论大家的想法如何，事实存在是不会改变的。
所以这个问题我们还得讨论下。
从北京的情况来看，目前剪辑师的需求量还是很大的。
每个月郝老师这里都能接到N多的“要人信息”。
电话的、QQ的、微信的。。。。。




招聘确实多，但有两个问题很明确：
1、不招白丁
也就是说要招能干活儿的。
很多朋友认为，我做学徒给你白干活儿还不行吗？
真心不行。。。。。
影视节目的特点很明确，就是有“完成期限“、”制作标准“。
没技能上不了手，白干活儿也不会有人用。
因为那样的话，得有个人指导你干，还得解决你做错的活儿。
那不是雇人，是带学员了。。。。。
真心玩儿不起。
当然一些简单的活儿有这么干的。
如果你看到一个招聘广告“招后期学徒，两个学实习期没有工资”。
你要小心了。。。。。
因为这个活儿很可能是“上字幕”，无技术纯体力活儿。
你就是上他三个月，啥也学不到。
这种招聘，纯是用白工。。。。。
但凡比较正规的公司既不会招白丁，也不会不给工资。
2、只会使用软件没戏
长期以来，很多朋友都认为“后期做节目就是使用软件”。
学会软件使用，就能做节目了。
但这个观点是绝对错误的。
原因很简单，剪辑软件只是一个工具而已。
剪辑软件不能决定用那个镜头合适，也不知道一个镜头多长。。。。。
这些都得人来定。
所以现在招人，都要求会剪辑。
实在的说，如果你不会剪辑，面试一关也过不了。
因为一般面试都是上机实战，
给你电脑、素材，让你剪辑出一个短片。
。。。。。

那么现在剪辑师的工资情况如何呢？
最低薪酬5000起。



如果有实力，上不封顶。
跟剧组的话，按集算钱，那就更高了。

当然5000-7000，老手肯定不屑。。。。。会认为不够烟钱。
但对于剪辑新丁来说，一个不错的开始。
不是吗？

海达郝老师
2015.10.12

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