今天在群里听一位群友说，老板从3月份开始一直没有开工资，很气愤。
其实我想说的是，3月份不开支，你4月份就应该走人。。。。。少受一个月损失。
可能有的朋友会说，你太绝情了，公司有困难就一走了之？
但影视行当有其特殊性，正常情况下不可能欠钱、拖薪水。
为啥呢？
原因很简单，无论电影还是电视节目都属于投资大、回报周期长的类型。
所以都有明确的预算。
预算是影视工作的基础，没有预算根本就无法启动项目。
也就是说在开始做一个项目之前，准备多少资金已经很明确了，而且启动资金已经就位了。
正常情况下根本不会拖欠工资。
如果发生拖欠，一般是两种情况，结果都是很糟糕。。。。。
1、预算不够强行启动
例如一档栏目，预算1200万，可他手里只有100万。
但出于自信，决定采用边走边融资的模式，项目还是启动了。
这种情况下，老板融的第一笔钱就是”员工工资“。
为啥？面对老板，员工毕竟弱势。
这样你的工资自然就没有了。
。。。。。
2、中途撤资
几方合作项目，中途有人撤出。
结果钱不够用了，但节目已经启动，停了的话前功尽弃。
老板会把手里的钱花到”项目维持“的必须科目上。。。。。
不幸的是，员工工资不在此列。

如果发生拖欠现象，一般情况老板会说“暂时性周转问题，钱到账后多发奖金”云云。
但实际情况是这种拖欠往往会很长时间。。。。。
甚至长到你忍不了，干脆辞职。
原因很简单，拉投资太难、等回报太慢。
而对于每个人工资是生活的保障，没有工资就无法生活。
所以一般等不到老板翻身，你就先 撑不住跑了。
工资自然也就没了。

N年前，我曾目睹了一个欠薪案例。
那是北京的一个大栏目，基本是一周三播。
编导、制作人员雇佣了一百多。
结果节目开播第一期，四个股东三个退出。。。。。
剩下的这个制片人居然把这100多人的工资拖了一年多。
说的精确点，就是一分钱没给，让这100多人白干了一年。
。。。。。
说起来匪夷所思，但这是真的。
为啥这么多人能不拿钱这么撑下来呢？
原因很简单，都觉得这么大个栏目不可能没钱。
事实上这个栏目确实没钱。。。。。

所以作为一个需要养家糊口的影视工作者，发现公司有欠薪的苗头，立刻走人。
这样你损失最小。
拖的时候越长，他欠你的工资越多，你就越难下走决心。最后损失越大。
。。。。。
有的朋友说了，我自己做工作室，总该没这问题了吧？
确切的说问题同样存在。
做客户最好一把一利落，别拖欠。
原因很简单，影视节目都有时效性，说的白点儿就是“过期作废”。
例如一个企业拍了一个“年会”的片子，用于年会现场播放。
那么年会之后，对企业就没啥用了。
到时候再给你批这笔钱就费劲了。
。。。。。
影视行当赚的是幸苦钱，所以希望每位从业的朋友都要有“收账”的意识。
打工的按月拿工资。
做工作室的签订好支付合同，按合同收钱。
而拍影视剧的按期拿钱，要有钱不到不开工的觉悟。
一旦发现情况不对，立刻停止，减少损失。

海达郝老师
2015.05.05

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