确切的说这是一个高速运转的年代。
从“立马”到“分分钟”，再到“秒杀”。
时代这个车轮拐带着我们快速狂奔。
大家都想快。。。。。
影视行当自然也不能免俗，确切的说跑的更快。
啥都想直接就上。
摄像机会用全自动，就是“会拍”。
能使用后期软件就是“会剪节目”。
拿台5D2，就是拍微电影。
直接把问题都简单化了！

而培训机构也对这份浮躁推波助澜。
某培训机构就说过一句有意思的话，
摄像培训其实很简单，学三天会使用摄像机就行了，然后就上现场，发挥你的创造力就OK了
这样迎合了学员想快速学的心理，又推脱了自己的责任。
都说了”发挥你的创造力“，你拍的不灵自然就是“木有创造力”了。
。。。。。
确切的说，培训机构首先应该是研究机构。
拿摄像培训来说，得把拍摄时需要的东西总结出来。
到现场该如何拍必须有明确的说法，而不能是说发挥你的才华这种废话
而且还得明确，为啥要这么拍。
也就是所谓的知其然，知其所以然
所以做影视培训其实难度很大，
首先你得自己做过活儿，而且还得有一定的数量。
然后你才能对这个对岗位进行总结、归纳，建立教学体系。
才可能教学。
所以培训业当都是名师带名校。
但很明显，这么做需要耗费时间、精力。
郝老师建立电视摄像、后期剪辑这个岗位的教学体系，就整整用了10多年。
海达影视建立于1998年，到现在已经16年了。
。。。。。

不想累咋办？抄袭别人的东西，造势！
网站上发这么多资料、见解，别人看了自然会相信。
培训机构干嘛要抄袭我的博客呢？
道理很简单，他想做微电影方面的培训。
可问题是没内容咋办？
拷贝就行了，有水印也没关系，给他PS掉！
这样你架子搭起来了，人也能忽悠来。
问题是你教他们什么？
拿起来就拍？


海达郝老师
2014.05.31