很多朋友在咨询课程的时候透露出一个意思，那就是能否推荐到剧组拍剧。
有的朋友说的含蓄些，就是“学完后能够有机会拍电视剧”。
有些更直接“你能够给我推荐到剧组？”
。。。。。
整体来说就是很多朋友对于“电视行业如何入行”很困惑。
而且对于自己能否进入这行信心不足。
今天我们就探讨下电视行业的“摄像师”、“后期剪辑师”、“电视编导”入行问题。

一、是否“科班出身”不影响你的做这行当
首先需要说的就是，电视行业对是否“科班出身”并不太关注。
绝大多数电视人都是“半路出家”。

记得N年前做一档综艺节目。
那时候中国的综艺节目还属于“台湾总监”的阶段。
一般来说像样点儿的节目都要聘台湾总监。
我做的这档节目也是台湾总监，一个很能干的女总监。
当时每期节目中都有VCR剧的环节。
为了节约费用，剧中的大部分角色都由栏目组的人来串。
我记得当时有一个VCR剧中有一个护士角色，就是由这位总监亲自出马。
结果这个护士演的太像了。。。。。
做后期的时候大家都说“怎么就演的那么像呢”？
总监听到后乐了。
“难道我没有告诉过你们，我以前就是护士吗？”
由护士到总监，跨度好像大了些。。。。。
但这种现像在影视行业很普遍。
所以如果你想做电视这个行业，没有必要担心自己是不是“科班出身”。

二、关键在于“入行”、而不是起点
电视行业对每个岗位的要求都是精确，不容有误。
原因很简单，电视节目都有两个预算。
1、时间预算
任何一个节目什么时候播都是定好的。例如《新闻联播》每天19：00播出，都是定死的。
而在播出前有“选题”、“拍摄”、“后期剪辑”、“审片”几个阶段。
所以时间卡的很死，必须有预算。
2、费用预算
大家都知道，节目是花钱做出来的。所以每个节目都有预算，也就是要花多少钱都是定死的。

这样就对人员的专业要求很高。
起码你得懂节目和流程，否则无法满足这两个要求，做节目会出问题的。
也就是说电视行业对于入行卡的很严，人合格才能要。
所以很多会“三维动画”、“剪辑软件”的朋友应聘失败就是这个问题。
会软件解决不了节目剪辑，所以没法要。。。。。
还有一些传媒专业的学生也不好找工作，也就是没有行业知识、专业知识导致的。

但用人单位对你的专业能力期待并不太高。
换句话说单位希望你来了就能干活儿，但没指望你创造奇迹。
举个简单的例子，如果一个拍摄宣传片的传媒公司招摄像，那么他其实指望招一个这样的人。
平时能拍会议、活动，在宣传片时做摄像助理的人。

所以大家想从事电视行业，做到能上手，能干活就可以了。
精益求精可以在入行后再考虑。。。。。。
只能能进入行业，那你做什么都有机会。
进不去想的再多也白搭。

三、要明确岗位
电视行业是一个专业分工明确，岗位分工明确的行业。
也可以说“一个萝卜一个坑”。
所以想入行，你得明确你想干什么
企业会议活动、宣传片形象片、电视新闻专题栏目、微电影、电视剧都是属于不同的行业。
你得明确你想干什么。
不同的行业，入行的情况完全不同。

海达郝老师
2013.02.13