公司新年之后一口气颁布了好多好多的任命，今天静下心来看了看，发现晋升成为总裁级别的领导都在一个关键岗位上做过，那就是总裁助理。这个职位，说大可以，说小可小，总裁助理不同于总裁秘书，两者一个最大的区别就是总裁秘书是在总裁指导下的琐碎工作，而总裁助理是要协助总裁工作，工作的意义包括参谋、建议、执行、协调、辅助管理等。

    总裁助理附属工作范围及其他注意事项

l  总裁助理没有明确严格的工作职责范围和工作量。除了日常事务工作，无法分配到各部门的工作，总裁助理顶上，意外多发生的公司事务，甚至是休假时间也要参与到工作中来，只要总裁在工作，或者总裁有工作需要；

l  总裁助理心态上要凭良心去工作，总裁助理不能靠定性、定量去工作，因为总裁是公司兴衰成败的关键，所以总裁助理在心态上也应该向总裁一样把公司当成自己的公司去工作，这样才能做一个好助理，想总裁之所想，达成工作默契感。

l  总裁助理要亲和力强，责任心强，懂商务礼仪、具备良好的气质等多种综合素质。总裁助理在很多时候是联系员工与总裁之间的桥梁，所以要有亲和力；因为经常会总裁来人的接待工作，所以要有多种综合素质。

几个总裁助理的成功写照：

Lee，历任售前经理，系统集成部经理，事业部总经理，集团总裁助理，副总裁，公司副总裁等职务。

Candy，历任总裁助理，事业部总经理、董事会执委办主任、战略发展部总经理、集团副总裁。

Jenny，历任财务总监、运营管理部总经理、总裁助理、集团财务部总经理等职务。

Ken，历任项目管理部经理、商务部经理、总裁助理、董事会执委办主任、集团副总裁等职务。

Hao，总裁助理，市场部经理、总裁办主任、集团人力资源部经理等职务。

Dick，历任定制部经理，总裁助理，事业部总经理，大中华区业务线总裁等职务。

Selina，历任质量管理部经理，总监助理，总裁助理，事业部总经理，等职务。

Tina，总裁助理，只是我职业生涯的起点……

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