本部门缺人，应聘者众。

其中，两人比较优秀，都是大学生。女。相貌，谈吐，文凭，均可。

一个外地的，一个本地的。

我就和人力资源的同事商量，说那外来的女孩不容易，要在这个城市立足呢，还是优先考虑吧。

于是，就通知她来试用。

她来面试时已经谈过待遇方面的问题了。

但人力资源的同事告诉我，通知她时，感觉她很犹豫，说自己要考虑下。

出差途中，接到她的短信，说觉得工资少了点，希望我能帮他给人力资源部门讲讲，工资涨点。

我告诉他，你的工资，应该自己在面试时就和人力资源部门的人谈，我不方便介入；而且，你还没有试用，就开始谈工资待遇，不适合；你现在需要的是工作机会，平台；最后，我告诉他，公司不会为她长时间保留这个机会，因为她并不是最优秀的。

之后，就没有音讯了。

三天后，又接到他的短信。

说请问那机会还在吗？我这几天好好考虑了你的话，觉得很有道理。

我什么也没有说。

其实我想说，你是大学生啊，考虑我这些话，需要三天吗？

我们就这样失去一次可以做同事的机会。

但愿他在其他的公司能有好的机会。

祝愿。