市教育局：

    为进一步提高全市幼儿教师队伍整体素质，培养和造就一批高素质教育专业人才，引领全市幼儿教育又好又快地发展，根据《关于申报天长市名师工作室的通知》（天教〔2014〕22号），批准建立许静名师工作室。

    根据市教育局教研室下发《关于做好首批名师工作室成员招聘工作的通知》（天教函[2014]44号），在全市范围内招聘工作室成员，经过申报整理，现将申报情况汇报如下：

    成员共申报了19人，包含了申报单位的一些骨干力量，也有少数单位申报时是希望来学习和提高的，本着着重工作室实际成效的宗旨，经过慎重考虑，确定了成员名单。实幼是工作室的大本营，考虑实际工作的必要，申报了4名教师，2名管理人员；汊涧幼儿园申报3人，经过和本单位商议审核，确定1人；其他10所园，均申报了为1人：

    申报单位情况分析

    申报单位共12所幼儿园，市区2所。乡镇10所；（实幼、二幼、汊涧、铜城、秦楠、石梁、新街、芦龙、官桥、关塘、永丰、十八集）。

    省级农村示范园1所（汊涧），滁州市一类园8所，天长市2所（关塘、十八集），薄弱园1所（永丰）；

所有园所，都有不同程度的基建任务，精力有所分散，必须做好工作安排调整。

       二、成员个人情况分析

        1.人员职务结构：

        行政职务3人（副园长2人，园长助理1人）；

       专职教师16人（有的虽没有行政职务，但是一直担任年级组长和业务骨干）；

       2.年龄结构：

       行政领导：38岁1人、41岁2人；

       专任教师：在25岁-35岁之间；

       3.学历：本科11人（原始学历3人，后续学历8人），大专7人；

    职称：小高4人，小一4人，小二2人，未定级3人，刚考取1人，聘用3人无职称；

    身份性质：

    公办教师

       A.业务园长和助理3人:  一起到引领指导的作用，二要不断学习，让她们自身的专业水平和理念走在前列，才能带领本单位和其他人进步提高（实幼张艳秋、柏秋红、汊涧吴书梅）；

       B.2010年至今，原聘用被招录人员7人，她们在原园所都有5年以上工作经验，本身的文化素养和整体素质相对较高，她们也将成为天长市幼儿教育的新生力量和骨干力量。（永丰刁树春、新街张同金、石梁李晓清、官桥叶晓梅、关塘胡晓娟、十八集戴之芳、实幼郑金秋
）

      C.2010年至今新招录本科生3人：这批新招录的大学本科生理论水平高，实践经验还不足，需要多历练，相信经过培养，会发挥出她们的优势和作用，成为另一股骨干力量（实幼张红梅、窦连芳、芦龙张晓凤）；

       D.毕业以来分配，长期在一线工作教师，业务骨干：（秦楠岑贵芳）

聘用教师3人:单位长期聘用，综合素质较高（实幼裘立梅、二幼陈发云、铜城李建荣）

综上所述，我认为成员确定覆盖范围较广，对提高全市幼教整体水平有一定作用，恳请上级领导审核验收。

                                                                                                                         许静名师工作室

                                                                                                                          2014年7月1日