女儿暑期打工

王新华

上周五，两个女儿的暑期打工同时结束，进入下学期开学的休整和准备期。

加拿大的大学暑期放假很早假期也很长，主要是给学生提供打工挣学费的时间和机会，同时也培养锻炼学生到现实生活中去学习和提高，为以后步入社会做准备。毕竟，学校只是学生的一个过渡期，只是一个桥梁，学校培养学生的目的是走向社会，从事一个职业，开辟一个事业。几年的大学生活都应该围绕着这个主题进行。

大女儿T四月底就放假回到家里，随即展开找工作的努力。这是她大学生活中的第一个暑期。跟大部分新生一样，第一年她住在学校里、在食堂就餐，生活紧张而简单。跟大部分新生一样，她准备从第二年开始自己在校外租房子住，脱离学校的襁褓，过完全独立的大学生活。

放假回来她非常高兴和振奋，认为自己有一个快乐、成功和丰富多彩的学年：学习成绩优异、认识和交往了几个知心好朋友、下学年的住宿也安排好了。生活充满阳光，人生遍地鲜花。

T找工作的进展非常顺利，很快就拿到三个聘书，最后决定到妈妈所在的公司去工作。工资高是一方面，每天跟妈妈一起上下班仅交通费三个月就省不少。其实，挣多少钱固然重要，但最重要的是留在你手里的钱有多少。

T在财务部工作，除了帮助财务部处理一下日常事务（比如核对差旅费报销单、登记账单并将订单与账单配对等等）以外，最重要的是值守前台和总机。很快她就适应并胜任了工作，而且给本部门和其他部门提供许许多多方方面面林林总总的帮助。有一次，销售部门请她帮忙把一盒子标签整理出来，但他们自己也不是很确定该如何整理，就让T看着办。T按照产品类别、市场区域和标签颜色梳理出来，然后建立了一个Excel文件对它们做相互参照，要检索和查找就异常方便了。这让销售部门的人感叹和佩服。

期间，她被调离前台，全日制去应付账款部帮忙了十天。之所以调她去，是因为她比一些应付账款部的人员效率更高准确度更高。等她返回值守总机时，很多人还以外T离开了呢。

T的优异表现，让她成为公司的明星，也让她妈妈在公司里名气大涨。

上周五是T暑期工作的最后一天。财务部提出给T一些奖励和送她购物卡，人事部也觉得应该做，但公司里今年一共有6名暑期学生工，不能对T太特殊。财务部不管这些，还是悄悄地给了T一张购物卡，在下午办了一个内部聚会，买了蛋糕，说是暑期结束了，大家放松庆祝一下。但大家谁都明白，这是专为T举办的送行聚会。前一天，财务部和销售部以及办公室的人员签署了一张送别卡片和一封信，还给T送去了气球和鲜花。一整天让T感动得几次落泪。

高中暑假6月底才开始，二姑娘K则在放假前就收到了市政府的聘书。尽管市政府在压缩开支，但每年暑假为6至12岁儿童举办的免费夏令营却不受影响。K的工作就是组织活动并管理这些孩子们。

这是K第一次做管理工作。她今年也只有16岁，却要组织管理15名6-12岁的孩子们，这对她无疑还是很有挑战性的。她说，最大的困难是让他们静下来听你给布置活动内容和任务。经常是她刚刚说了一两句，小朋友突然会说“你戴的这件首饰真漂亮”，“我真的非常喜欢你”，或者其他莫名其妙的毫不相干也相互毫无联系的话。K说，这时候她也很无奈，只能一边肯定孩子们的评判、断语、问题，一边设法把他们拉回到主题上来。

她们的活动大部分在户外，因此K晒得很黑，让她的高中同学羡慕不已，纷纷问她去哪里度假了。她总是很自豪，因为她就像度假一样，每天在外面玩、晒太阳，心情愉快又健身，还挣工资。K在工作期间额外做了一些不属于她的工作，她的领导说要适当给她一些补偿。

市政府的工作福利待遇好。T今年暑假除了工作基本没有休假，而K在工作期间还可以休假两周（当然不带薪）。她自己一个人跑到她好朋友那里，在落基山里休假。

上周五结束工作，K和她们以前工作的“同事”出去聚餐庆祝。这几天我们都难得见到她，她活动很多。

说起来好像她们的暑期工作很轻松，但毕竟是在正常的工作环境中，还是有很多公司内部的人事纠纷、政治斗争和各种各样的问题。

就在T最后一天工作的中午，她的上司问她吃饭了没有，她说还没有，并解释了具体原因。上司却严肃认真地说：我叫你去吃饭你就应该立即去。你不去就是不服从我的领导。我知道今天是你的最后一天，但我是可以炒你鱿鱼的。她的意思很明确，如果今天不是T的最后一天她就会解雇T。可是，就在一个小时之后，上司特意为前一天T的帮助表示了一番真诚的谢意。刚才你不是还说可以解雇我吗？现在怎么又是感谢又是表扬呢？也许她刚才心情不好而现在通过表扬来表达道歉吧。谁知道呢？这就是职场！

K有一天回到家就哭了。那天她们团队被其他团队抽调走两个人，而另外两个人休假，这样工作人员就从12人减少到8人，损失三分之一，而那天来参加活动的孩子又特别多，而且还临时额外安排了两个特殊的大的活动。这就使得人手严重短缺，秩序有些乱。下班时，领导批评大家没有把工作做好。K觉得非常委屈，好像她们没有做好自己的工作、不知道如何做自己的工作似的。事实是领导没有安排好，而员工都尽力了，但领导却因为她的错误批评员工。

总而言之，T和K都有一个愉快、充实和富有收获的暑假和暑期工作。她们收获了经验，收获了技能，同时也收获了劳动报酬。