真实的自我助你敲开就业之门

王新华

国内的《武林外传》与美国的《六人行（或译：老友记）》都是非常成功的电视剧。他们有一个共同的特点，剧情极其不真实。

老友记有一集，菲比认一只流浪猫为她过世的母亲，并要求生物学家罗斯为自己的粗鲁向菲比的“妈妈”诚挚道歉。武林外传有一集，厨师师爷的刀两面分别刻着“万得福（wonderful，美妙）”和“特来宝（terrible糟糕）”的字样，而刀背上则写着“whatever（随便）”。这位名震四方的厨师师爷却根本没有味觉。

这些故事一看就是假的，但两部电视剧却都非常成功。原因何在？他们成功在细节的真实上。罗斯把朋友情谊置于科学认知之上，没有味觉的厨师道出烹调乃至人生的真谛，这些真实的细节让我们倾倒。

这跟面试有什么关系呢？

就是细节的真实。

面试是设计好的表演。这对双方都是如此。参与的每一个人当然都心知肚明。被面试的人穿上最高档的服装，带着最迷人的微笑，讲述最动人的自我。面试的人也是拿公司乃至老板自己最美好的方面示人。

一份简历里面是这样进行自我评价的：“本人爱好广泛，性格诚恳、大方，勤奋好学，做事踏实认真、一丝不苟，身体健康，有较强的亲和力，善于与人沟通，协调各方关系，富于团队精神和集体荣誉感，富于开拓进取精神，有很强的适应环境能力。”另外一份自我评价是这样写的：“友善、诚实、有亲和力、尽职、有责任心，善于分析、理解和创造是我的优点，因为我始终坚信“态度决定一切”！”

我要说明的是，以上是原文照录，我没有修改一个字，连一个标点符号没有改动。我相信这样或者类似的自我评价一定不少。

那么，大家都认为自己是世界上最完美最适合这份工作的人，又都在努力把自己最美好的方面示人，你怎么样才能在面试中脱颖而出呢？

说实话，诚实的品格、勤奋的作风、良好的培训、全面的技能恐怕很多人都具有，彼此要显示出特色来恐怕也不易。而你自己却是这个世界上唯一的。所以，你要全力“推销”自我。

再者，在面试时表演别人已属不易，在生活中时时处处要用一个“非我”或者“超我”出现，想来就累人。你愿意这样过日子吗？所以，还是做一个真实的自己来得最为轻松和方便。

一次，我跟同学加朋友甲和乙一起去一家公司面试。面试分为三级，首先是人事部门的面试，然后是技术面试，最后由老板感觉一下并拍板。当然，只有通过了前面的面试才能进入后续的。

初级面试出来后，甲问我们如何回答关于“是否与领导或者同事发生过冲突”的问题。乙说发生过冲突。我则讲了我与导师在选课题上的矛盾和冲突。甲之所以问这个问题，是因为他知道他的回答出错了。为了表示自己的亲和力和友好的同事关系，他说从来没有跟同事或领导发生过冲突。

一个人从来没有跟领导或同事（同学）发生过矛盾和冲突意味着一种可能是他毫无个性、唯唯诺诺、人云亦云；另外一种可能就是她在撒谎。

显然，这两种可能都是不可取的。难怪甲回答说没有冲突之后面试很快就结束了，而乙和我都顺利进入第二级面试。

其实，这时候你回答的内容本身并不重要，除非你天天跟老板和同事争吵打闹。重要的是你如何回答这个问题。

我们身上都有很多很多优点，但作为一个人，我们身上也有很多缺点。不必忌讳自己的缺点。认识到自身的限制本身就是一大长处。一个缺陷和长处有机结合并相互补充的人才是一个真实而可信的人。

研究生毕业后我的第一份工作与我的专业相去甚远。面试进行到一半左右时，二老板问我：王新华，你是学机械工程的。你对水处理了解多少？我们都知道水处理要沉淀过滤和消毒杀菌，这是常识性的知识。但是，这样的回答对我们应聘有什么帮助呢？也许当时可以蒙混过关，但老板一深问或者一上班立即就会显示出我们的无知。那时老板一定会非常失望。

我实话实说：我只知道人天天要喝水。除此之外，我对水处理一无所知。

这样的回答看起来无异于自杀，但显然也是有很多益处的。首先，让二位老板笑了—还需要说自己有亲和力吗？其次，说明我诚实。没有撒谎。第三，王新华知道自己的短处。

这三点都很重要。但仅仅就此打住还是不够的。我补充道：我愿意学，而且我相信我会学得很快很好。

有了前面诚实、没有撒谎的铺垫，我的这句表示就显得真实可信，分量就不同了。事实上，我们大学毕业研究生毕业，学习能力应该是有的。这点自信心我们必须要有。

认识到缺点只是第一步，就此止步就功亏一篑。一定要指出补救的决心和信心以及具体的办法和措施。

真实的我不但拿到了那份工作，而且起薪比我想要的薪水还高出近15%。

其实，面试时的一些问题不见得一定就是要肯定的回答。面试就是一个测试。

一次我去应试技术部主任的位置。老板问我在AutoCAD和设计方面的技能。我告诉他，二者我都会，但你要让我画图我会非常吃力。我在向他示短，但我继续道：如果你要找一个既可以画图设计又可以管理的主任，我可能不适合；但如果你要找一个理解设计和制图但精于管理的主任，那我就是最适合的人选。

我成功获得那个职位。其实，他问我就是要看看我是一个埋头搞技术的人还是善于管理的人，而他要的是后者。如果当时我极力表现自己在设计和制图方面的技能就可能与这份工作失之交臂。我已经过了仅凭技术吃饭的阶段，当一个既要亲自动手画图又要管理部门的领导人会让我很不开心的。人生苦短，我何必要委屈自己？

我的意思是，你完全没有必要顺着面试者的思路走。你不必按照他们的模式走，也许那是你的职业陷阱和人生误区。你就是你，真实的你才是你所具有的，才是合适公司和职位所需要的。

你要对自己有足够多的自信。

真实的你是自己职业和就业的最精美名片、最佳亮点、最好敲门砖和最成功产品。