| 分类: 经营管理 |
不让下属欺负
那是我刚担任一家美国公司的技术部主任。斯蒂芬生病请假不给我打电话,却给我的另一个下属杰克打电话。杰克过去担任我的职位,后来不愿意管理人员而辞去主任职务,年龄比我大近一轮,是我们部门资历地位最高的一位。但那时他是我的下属,对我倒也很尊重很支持。
斯蒂芬也是我们部门资历较高的一位工程师,年纪比我也大一些。他第一次不给我打电话请假我心里不太高兴,但也没有说什么。第二次他仍是不给我打电话,我心里非常生气,他眼里显然没有我这个上司。我决定让他知道谁是老板。
斯蒂芬康复回来上班后,我与第一次一样过问他的身体状况和治疗过程,然后,我语气平和地问他为什么没有给我打电话请假。他推说杰克一直是他的上司,所以他习惯了给杰克打电话。我说:以后你给我打电话我会很感谢。说完我就走了。
斯蒂芬肯定感受到了压力,从那以后再也不敢不给我打电话请假了。

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