2009年8月10日报道了中国女排传奇人物郎平将回到国内，担任国内第一个真正的排球俱乐部队恒大女排的主教练。郎平的到来和恒大女排成立的消息，是中国女排联赛改革的契机。

郎平曾经是第一个去国外第一个打俱乐部联赛的中国派去运动员，是第一个退役后去过来留学的女排运动员，也是第一个执教欧美女排俱乐部的中国教练。而恒大女排的最大不同之处，则是完全由企业出资成立，是中国第一个真正“职业化”的女排俱乐部。这次，恒大女排的横空出世，是中国联赛的一次改革的先声，而郎平又是第一个担任国内排坛首家“职业化”企业球队教练的头衔，再次担当了中国排坛“吃螃蟹”先锋。郎平和恒大女排，在中国排坛共同做了一件具有巨大开拓性的改革和尝试。

中国女排国内联赛主客场赛制的全国排球联赛诞生已有12年，但所谓国内联赛的俱乐部球队，基本还是原来80年代的甲级联赛体制。主要变化是过去球队的费用由体育部门担当，现在改为地方体育部门出人、球队寻找企业赞助资金。国内联赛多年来改革步伐缓慢，排球市场日益萎缩，和三大球中的篮球联赛和足球联赛根本无法相比。其根本还是在于排球联赛体制陈旧，管理保守。

在中国的三大球中，男子足球成绩最差，男篮成绩最好不过世界第八。幸运的是，正由于男足、男篮在世界大赛成绩微不足道，特别是男足，反而在联赛俱乐部改革步子上走得特别大胆，走到了最前列。多年来男足的成绩虽然毫无改善，但不得不承认，男足的职业化、商业化运作，确是国内各项体育运动中最成功的。男篮的CBA，在美国NBA进入中国之前，已经搞得很火爆，之后又和NBA合作，球市更加蒸蒸日上。

相比较，成绩好的女排，考虑到世界比赛成绩优异，反而在管理上一直还生活在80年代，生怕改革不成，反而影响了女排成绩。其结果是联赛市场江河日下，观看人数越来越少，有些队地方队伍，不得不到外省市寻找自己的主场。成绩不好的男足男篮，改革方面放得很开，成绩优秀的女排联赛，却一直在死板的旧体制下挣扎，如今的女排联赛，搞得甚至不如80年代的全国甲级联赛。

有球迷说，排球普及程度本来就远远不如足球篮球，这样的理由根本说不通。要这么说，如何解释足球大国意大利的女排俱乐部联赛会成为世界最高水平、最成功的联赛？俄罗斯、土耳其、日本等国家都是足球影响力远远超过排球，可是为什么他们的女排联赛都能搞得很火爆？

归根到底，还是我们女排联赛的市场化、职业化制度没有建立起来。我们号称中国女排联赛是职业俱乐部赛，其实这只是一个表面，其根本还是一个80年代靠政府吃饭的甲级女排联赛。

女排在中国体育界占有极其重要的地位，一直是中国三大球中唯一一个能够夺取世界和奥运冠军的项目。虽然女排成绩在五连冠后曾经有过很大的起伏，但女排一直受到大众和体育部门的高度关注。中国女排在2003、2004重新夺得世界杯和奥运会冠军之后，女排一度再次成为焦点。可是作为中国女排国家队根基的女排联赛，却一直惨淡经营，一年不如一年。

中国女排联赛的比赛质量逐年下降，可观性降低。联赛教练和训练水平裹足不前，很多联赛教练的训练方法还是死守着80年代的排球手段和排球理念，打法千篇一律，缺乏创新。在对队员的训练方面，不用说联赛队伍，就连国家女排由于训练手段和运动医疗水平极度落后，导致了优秀运动员如赵蕊蕊、冯坤等队员严重受伤，有些优秀队员如张平等，由于严重伤病只能早早退役。在战术理念上，欧美队伍通过世界性的交流下，逐步摆脱了过去速度慢、防守技术差的缺点，如今的欧美强队如巴西、意大利、美国、荷兰、德国等队伍，快攻战术变化和防守能力不亚于任何亚洲女排，与此同时，欧美队伍发挥自己身体素质的优势，大胆引进了的立体进攻和拦网技术等男子化打法，在技战术能力上，全面超越了以技术细腻擅长的亚洲女排。

与此同时，国内联赛各队伍极少有国际交流的机会，除了天津女排因为联赛成绩斐然，能自己出资去国外拉练比赛，其他国内省队只会闭门造车。和意大利、俄罗斯等排球大国的联赛相比，中国联赛没有高水平的外援队员，更没有国际水准的外援教练。就在欧美球队联赛水涨船高，队员和教练全球化地流动之际，中国排球联赛由于经费缺乏、市场低迷，

最令球迷痛心的就是看到一些富有潜力的年轻队员提前退役。国内优秀队员早早退役的两大原因，首先是没有很好的工资待遇和激励机制，其次没有合理的联赛转会制度，包括优秀队员出国打球的限制国于严格。国内排球运动员的工资一般一个月只有一千多元，这和篮球足球相比，简直是上百倍上千倍的差距。在女排，只有国家队队员的待遇要远远好于地方。因此，地方队伍的主力队员，一旦觉得自己没有机会进入国家队，在地方队伍为了每月1000元工资耗费青春和健康去拼死打球，自然对未来没有了指望。虽然去国外打球的收入非常可观，但是一般也只有国家队队员才有这样的机会，联赛队伍的队员要出国打球，首先面对的，就是国内队伍放不放人这个巨大阻力，只有国家队队员可以自由选择。因此，中国女排排球运动员唯一能改善自己待遇的机会，就是进入国家队，不然连出国打球的资格和机会都没有。这也就难怪大量优秀年轻队员，一旦感觉自己的进入或留在国家队无望，就会选择退役。如诸韵颖、管菁菁、王可可等。

即便是女排国家队队员，由于缺乏商业化、职业化的管理，浪费了女排大量的潜在资源。国家队的明星队员如赵蕊蕊、周苏红、冯坤等，基本不能利用自己的偶像人气独立出去做广告。赵蕊蕊当年横空出世，被评为女排队员中人气最高的明星，一些国内商家，甚至将赵蕊蕊的潜在收入列入十大高收入的中国运动员。然而，限于女排严格的集体管理制度，国家女排队员基本没有什么机会自己出去做广告。要出去做广告，都是几个队员一起亮相。女排队伍中，只有教练陈忠和是唯一一位可以独立接数家商业广告的。其结果，女排队员整体和个人的潜在商业价值和收入，都因此大打折扣。

有球迷说当年五连冠女排，也没有高收入，但就是凭借一股女排的拼搏精神拿下了五连冠，相比较现在的女排队员太看重待遇、。这样说对现在的女排队员很不公平，五连冠时代的女排老队员，她们退役后，无论是工作待遇还是医疗保障，都由国家无条件负担，如今的队员们不会再有如此的待遇了。郎平当年由于出国，脱离了国内的保障体系，因此连自己的运动伤病医疗费国内都不给报销，更不用提联赛队伍的其他队员了。

其次，国内女排联赛的转会体制，可谓完全脱离了市场规律。有些队伍积压大量的优秀主攻手，结果年轻队员只能坐冷板凳，得不到应有的锻炼。有些队伍需要防守技术好的队员，结果他们无法通过转会来取得其他队伍中的这些队员。其实，良好的转会制度，可以平衡各队的实力，使得联赛不会出现强弱分明一边倒的比赛，此外也能让更多有实力的队员能有发挥自己实力的机会。对于联赛和国家队选人，都是好事。目前联赛的转会制度，浪费了很多有潜力的年轻队员，同时联赛队伍是强弱分明，小组赛一边倒的比赛太多，毫无观赏性。

恒大女排的来到，对女排联赛来说是一次革命，由于她们彻底属于企业编制，因此彻底打破了女排联赛内部的那些陈旧的条条框框。在收入上，他们可以独立预算，以高薪聘请技术能力优秀的队员。队伍成绩好了，恒大队排球队伍的投入也就更大。由于排球队伍是商业俱乐部的运作，因此内部竞争也趋向合理公平，大家用自己的技术和实力说话。如今，唯一可能制约恒大女排发展的，就是国内的转会体制。

因此恒大女排要发展，犹如一个企业一样，必须要有人才流动和竞争。如今郎平作为主教练加盟，那么恒大女排的吸引力将更大。

郎平参与到国内女排联赛，长期而言，最大的好处就是可以利用她在世界各地俱乐部的执教管理的经验和个人在中国巨大的影响力，加上恒大的管理模式和财力，逐步改变联赛的一些不合理的规定，加快队伍之间的竞争和人才流动。如果恒大女排商业化的运作成功了，那么这将吸引更多的企业来组建自己的女排职业俱乐部，并且在民间进一步推动和普及中国排球运动，开发排球联赛的市场，甚至可以逐步走向国际化的联赛道路。毕竟相比较而言，中国女排的技战术属于世界一流，只要商业化成功了，队员教练的待遇和市场有了，那么就能吸引世界一流的排球教练和队员来到中国排球联赛，对于联赛队伍、队员、国家体育部，都是互利的好事。

短期而言，郎平的到来，可以将自己的执教理念和先进的训练手段，带入到联赛中，带动联赛教练和训练水平的交流和提升。特别是郎平对队员的培养能力非常出众，对于目前严重缺乏技术全面、具有攻击力的主攻手培养，可谓是一场及时雨。

希望郎平和恒大女排，能够形成一股强大的冲击波，推动中国排球联赛的改革步伐，提升排球的普及和联赛的人气。希望我们的中国排球联赛，能早日步入职业化、商业化的成功轨道上。