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去他妈的“领导”“权威”
(2007-01-09 17:25:27)| 分类： 各色·上班族 |
从元旦开始的加班，是因为集团下面一公司有一项大合作，作为法务部职员的我，因为元旦假期没有回家，所以加班是跑不了的了。我也没有什么怨言，而且我发现每次这样的事情都能让我学到很多我不会的东西，也正因为这一点所以我很乐意去加班，去做事。即便是从来没有给过加班费。我觉得学到一些东西比给银子感觉更好一些。
这次照样，元旦加班了，随后的周末也有加班做，协议修改了一遍一遍又一遍，改而复改，改又改之，领导开会、领导讨论、领会领导的意思、修改、给领导看、等着领导发表意见......等等等等，今天下午4点算是划上逗号了，因为明天签约，所以心里没有什么惦记着的了。
可是因为这个东西，领导霹雳啪啦讯了好几顿。声明，我没有做错。
刚才领导也说了，不是刻意骂你，平时说话也很好，可能是因为比较心急，然后也烦了，所以就烦了。
其实作为我，和领导站在一起本来就是小一辈两辈的人，他们讯几句骂几句也无所谓，谁让自己小呢。可是，有时候，领导说话的时候真的有些不注意，本来自己好好去做了，可是领导的话却说你不用心之类的，想想觉得冤枉所以有些“记恨”！！呵呵～
可是完事后，领导又和你笑笑说说，心里自然是没事了，人家领导，和你笑笑，你就知足吧，应该是这样想吧？很多人都是这样想的。
可是再想想，工作中本来就是协作的，公司里面，你是领导，我是职员，我给你打工，你给我工资，我们是平等的。职员根本不可能有胆子去那样说你，你是领导却怎么着怎么着，传达指示和意见也不能带着阶级思想吧？！互相尊重是首要的。我这样觉得。
在公司里面，作为职员，我说出自己在自己负责的工作上的意见是应该的也是应当的，当然得注意表达方式（估计也没有几个职员会吊儿郎当的跟领导汇报工作，正襟危坐还不够呢，你敢怠慢？），领导决定了的事情，职员也必须照做不论自己的意见是不是采纳了。这应该是职场哲学吧。不然怎么涨工资。可是必要的意见是要发表的。
同样，你领导给我发工资，我也给你付出劳动力了啊。所以你传达你的精神也应该注意你的表达方式，我不是你生气了着急了的撒气筒，我是为了领那份工资才来到你这里为你工作。
唉，就是在这里牢骚牢骚罢了，现在社会上，有多少职员“无辜”受“领导”的气，数也数不清。当然也有很多领导不是故意“整”你，给你穿小码鞋子，而是工作着急。这样的领导是可以“忍受”的，为了工资，忍了。呵呵。
办公室哲学害人！
像小胖说的，哪一天自己给自己打工了，虽然还是奴隶，可是有自主权了。
好日子不就是为了那点权利吗！整得自己可怜兮兮的。木办法啊。苍天。
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