习近平总书记党的十九届四中全会上强调，要深化人才发展体制机制改革，破除人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等方面的体制机制障碍，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，形成具有吸引力和国际竞争力的人才制度体系，努力聚天下英才而用之。

对于任何地方，人才都是发展的关键，人才是第一资源，是发展的第一动力。只有抢得人才，留住人才，才能长足发展。北京、上海、广州那些发达的大都市都千方百计抢人才，作为边远地区的梧州，更要创新人才机制，抢聚人才，筑牢高质量跨越式长足发展的关键之基。

近年来，中共梧州市委先后印发了《关于进一步推动人才优先发展的若干措施》、《梧州市高层次人才分类认定办法》等，其中《若干措施》全文20条，涉及55项具体工作任务，聚焦关键领域重点问题。

去年年初，梧州市面向全国发布了《2021年梧州市引进急需紧缺人才目录》，对梧州市重点产业、重点领域、重点部门引进急需紧缺人才。同时，立足梧州再生资源、医药食品、冶金机械、建材环保、电子信息、文化旅游等六大产业发展，积极引进产业储备人才。

李仲霞是浙江大学儿科学博士，丈夫马士成是农学博士。2012年，马士成作为高层次（紧缺）人才引进梧州，为梧州六堡茶产业的发展作出了突出贡献。受丈夫影响，2015年，通过梧州市高层次（紧缺）人才引进项目落户梧州，夫妻俩都成为了各自行业的领头羊。2019年，她申请的科研项目《星形胶质细胞Lrp4在耐药性癫痫发病中的作用及其“自身稳态”突触可塑性调控机制》，获国家自然科学基金资助，这也是我市儿科学领域的第一项国家级课题。

2016年梧州市高层次急需（紧缺）引进人才，市城乡建设规划设计院专技七级干部冀肖明：“城市的发展需要我们每一个梧州人的努力，现在梧州城市的发展日新月异，我作为一名建筑设计师，应该抓住职业发展良好的机遇，我希望能利用在发达城市学习的设计经验，把梧州建设得更加美好。”