"教龄是个宝,

文凭不可少,

人缘很重要

能力作参考.

"一首事关职称评定的顺口溜道出了以前职称评定工作讲究的是论资排辈,搞关系哲学,坐排排,吃果果.后来职称评定又设置了一些门槛,逐渐加入了能力因素,如在中级以上的职称评定条件中增加了论文评审达标、科技考试合格、信息技术过级等与教师专业化发展相关的内容.近年来,成都市对中级以上职称的评定进行了一些改革,不限定指标,只要符合相关条件,都给予认定.职称评定以后,由学校根据上级有关部门文件规定的不同类别学校可以在聘任中级职称和高级职称的最高比例内实行评后的晋升工资档次的管理.