物流行业：硕士级管理人才热门

随着2008年北京奥运会的走近，物流业招贤“绣球”已经高高挂起。物流类职位在智联招聘网的招聘数量稳步增长，从年初1月份的8260个、2月份的8388个增加到了11月份的9604个。物流人才目前已被列入全国12种紧缺人才之列，在近5-10年内，物流人才不仅会供不应求，而且还将大有可为。

　　热招职位：物流规划人员、物流管理人员、物流研究人员、物流师、电子商务物流人才、国际性物流高级人才等。

　　专家点评：物流业更需要理论知识与实践经验兼备的人才。许多企业在招聘物流管理人才时，都需要硕士以上学历，3年以上管理经验，5年左右行业经验，最好有过在大型外企的物流部门工作的经验。

　　教育人才：学历要求越来越高

　  从过去一贫如洗的教书匠到如今备受瞩目的行业金领，2005年教育行业尤其是继续教育受到人们的格外重视。据北京教育人才市场数据显示：29场教师招聘会中，招聘学校总计903所，求职教师总计33606人次，提供教师空缺职位16370个，求供比例为2.77∶1，平均近3位求职教师竞聘1个教师岗位。

　　热招职位：中学里的紧缺学科还是以语文、数学等中、高考所涉及的学科为主，小学科如政治、历史、生物、地理、音乐、美术、体育等学科就业形势相对紧张。高水平教师任何专业都抢手，学科带头人更是受欢迎。

　　专家点评：目前基础教育系统对教师学历的要求越来越高，幼儿园普遍要求大专以上学历，而小、中学则全部要求本科以上学历。此外，学校招聘不局限于师范专业毕业，综合类大学毕业生更受到招聘学校的青睐。

　　此外，据前程无忧数据显示，咨询管理行业人才、财会审计人才、环保人才、制造业的技术类人才、服装纺织业的技术类和贸易类人才在2005年人才需求量仍保持领先。

趋冷行业

　　房地产业：首次遭遇“第一场雪”

　　2005年的房地产市场是炸开了窝，新政策接二连三出台，使得中国房地产从业者和持币徘徊在“购还是不购”中的人们在冰火两重天中煎熬。2005年，房地产业遭遇了多年以来的“第一场雪”。

　　据无忧指数显示，2005年下半年上海与北京两地的房产人才招聘都有所下降，职场进入盘整。众多房产公司为了能在行业寒冬中平稳过冬，在人才招聘上做了相应的调整。大多数职位招聘是针对中高层人才，其中以设计、项目管理、策划比较吃香。另外一些创意类职位，景观设计师，绿化规划师，楼盘前期策划等也有需求。

　　汽车行业：电子专业人才需求大

　　前程无忧顾问指出，虽然今年汽车业相对走衰，但人才需求不冷反热，无论是管理人才还是技术人才，需求是全方位的。汽车配件和汽车电子的专业类人才也继续走俏。随着国内汽车拥有量增加，售后服务、维修保养、零配件更换等岗位需求越来越大。目前全球知名的汽车整车企业、零部件企业几乎都已经进入中国，国内的创维、TCL、海尔等家电企业也纷纷进入汽车电子领域。行业外延的逐步扩大，带来了人员上的需求。

　　热门展望：奢侈品行业缺少高端人才

　　游戏、手机等一些新兴行业的人才需求仍被看好，传媒业、银行金融业、制造业、物流业的人才需求仍将保持上升态势，随着奢侈品行业的日渐兴旺，奢侈品行业的市场人才一将难求。而消费品行业和IT行业的中低端人才相对比较饱和。

　　在高级人才市场这个领域，传统的耐用消费品和快速消费品行业以及IT业人才竞争激烈，HR、财务和秘书人才需求稳定，银行金融业、传媒出版业、研发人才和制造业的技术类人才抢手，总体来讲，高端人才永远填不满市场的空缺。

    （全文完。请看上篇）

　　来源：北京娱乐信报  记者：王晓鸥  整理并配图：雪浪天

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