从业IT两年来，从普通职员到部门经理再到网站主编等等。比较别人，我算是走的较快了。并且我从不怀疑，我的第一桶金就在IT业且以金钱衡量其经济价值。从身边的IT女性人士身上，我获得了很多宝贵经验，以及走向成功的启示。

在我的从业经历中，可以看出IT女性——她们生活的成败得失和甜酸苦辣。那是两年前的九月，我踏进了中关村这方热土——

在女老总的手下谋职

女老总是人大毕业的。在用人这方面，她自然很谨慎。毕竟是自己的企业，花的每一分钱都要物有所值。但在用我的问题上，在面试的第二轮中仅十几分钟就通过了。对于面试成功，我总结了一下原因：可能是我的思维活跃，对新事物的接受能力强，善于学习、勤奋且意志坚定。从此，我就在女老总的领导下，开始了打拼互联网生涯的第一步。

对IT女性求职的偏见

那时候，网站是由别的公司代理做的。我对网络基本上一无所知，就从最基本的文字编辑开始。四个月后，我成功晋升为网络事业部的经理。当然，这不是我的目的。俗话说：不在其位，不谋其职。在部门经理位上，首先我获得了人事主动权，可以直接参与聘用我需要的人手。但那种记忆是深刻的，为了招一名满意的网站编辑，我前后面试了30多人却一无所获。后来，还是看上了搜狐教育频道跳槽过来的一个哥们。在面试的过程中，我发现这些IT女性都具有很大的片面性，以学计算机专业较多，但其它方面的能力劣势明显。倘若是学中文的对网络又知之甚少，这是针对网站编辑这个职位。如果是技术岗位，老板又不放心，在潜意识里总觉得女性没有男性吃苦耐劳。

IT女性朋友的离合

一年后的十月，我决定从最初的网络公司跳槽了。原因是我与老总们的意见出现了严重分歧。2004年的中国互联网，已不像1993年的“慧聪网”那样——仅凭14.2万人民币便可以一手做大。况且在中关村这块地面上，不在沉默中爆发，就在沉默中消亡。我主张把蛋糕做大，联手经营；但老板决意“无论蛋糕大小都是自己的”。那时候，我刚刚领导团队完成了新建网站。但我认定老板商业理念的失败因素，当然也有别的原因，就果断走人。

我想多了解电子商务网站，便去了卓越网一趟，结果谈不拢。只好去了一家同类的电子商务网站。不可否认，这家电子商务网站的员工及运行的网站都是极其出色的。在内容、美工及技术方面，该网站介于卓越、当当网之间，后者的网站编辑们经常拷贝前者的内容。可贵的是该网站的掌门人，也是一位半道出家的IT女性。她以前是人民日报下面的，浙江人，一位优秀的年轻女士。虽然我在该网站只待了半个多月，也是因为理念不合而走人。但离开后，我和那位IT女性成了要好的朋友。自然经常为了互联网的新意识，彼此交流和探讨新的发展方向。

非常可惜的是，因为她管理这家电子商务网站，属于自己的私人时间和空间越来越少。当然，她与爱人交流的时间和机会也越来越少。于是，不得不面对的现实——她和他离婚了。她搬出了分期付款的房子，还带上十多万的债务。他的残忍，不过是为了让她接受残酷的现实，从而有可能再回到他的身边来。

一心想创业的IT女性

结识她时，在春节期间。我去了南城她住的地方，她的弟弟也在。她跟着一位华侨跑了段时间，准备找场地开办公司。那时她刚离开一家政府网站，原是那家大网站的总监。她出版过一本计算机方面的书，专门讲电子政务技术的。为了这本书，她准备起诉书要打官司，原因是出版商没有付完应付的稿酬。这场官司折腾的够厉害，在丰台、崇文、宣武和西城之间转了一遍。此际，也得知那个有意投资的华侨不过是个骗子。那是她最心力交瘁的一段日子，我给她在中关村这边介绍了一份工作。为了我的好意，她倒是过来了。但工作上颇多的不如意，不久后又离开了。

今年以来，她终于时来运转，谈拢了投资方，获得了千万元的启动资金。她的公司也开了起来，而现在的她，也比以前更忙碌，更辛苦。

我的IT女性下属们

几经周折，我来到了现在的公司。有着政府背景的工作，总是很难做的。在结合政府资源和互联网的实践上，我一度苦恼得很。由于我的前任主编缺乏对网络的理性认识，临走时他还极力反对我接任工作。但董事会经过磋商，还是决定由我来出任主编，负责起整个网站的建设工作。那段日子，真是极度的辛苦及忙碌。在网站上线的前夜，若干主创人员整夜未眠，其中也有女同胞们。看着她们在深夜里煎熬，真是于心不忍。为了舒服些，大家甚至脱了鞋子赤脚干活。网站上线后，更多的内容工作需要编辑们来完成。这时候，我下属的编辑们基本上都是女性。在日复一日的网络海洋里，每天重复打捞着网站需要的各种资讯。有一段日子，女下属的脸上起了红斑，皮肤上也是，她们遭遇了典型的计算机皮肤病……

新闻背景：

最近出台的一份首次针对中国从事资讯科技女性报告指出，有86.5%的IT业女性每天工作超过8小时，只有16%多一点能够做到家庭与事业间的平衡。

调查显示，中国IT业女性有99%以上拥有本科学历，电脑和外语是其基本素质，IT业女性的收入水平和男性相差不大，总体薪资水平比其他行业的平均值高出5%到15%，外企则给予了更高的薪资水平和完善的度假、培训等福利。

在年轻、高素质和富有的背后，IT业女性付出了巨大的艰辛，甚至包括婚姻和家庭的付出。据调查显示，86.5%的资讯科技女性每天工作超过8小时，其中4.6%每天工作超过12个小时。这些女性只有16%多一点能够做到家庭和事业间的平衡。

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文章引用自：http://blog.sina.com.cn/u/1182735812