可能是对市场开拓注入了很大精力的原因，

最近一段时间就职公司的对日外包服务的订单呈现明显的上升趋势，人员的调配和培养成为

当前最棘手的问题。

从事对日开发和国内项目的开发最本质的区别就在于对日本文化（开发文化、开发流程）的理解，

以及对同日本客户的交流方式和工作方式的适应和习惯。为此，就有了那些受“应试教育”成长

起来的LEADER制定的“闭门造车”的绝对错误路线。

这些人通常异想天开，以为聘个日本外教来培训日语就可以解决很多问题。其实不然，语言仅仅是

一种交流的手段或者说是工具，况且没有实际环境的磨练永远也难以掌握…

土生土长永远都是不会变的，很难具备那种被洋化的气质和思维能力，惟有在那种真实的环境中

去摸索和体验。很有趣的一件事情，早上把“豚骨拉面”的方便面进行了日式改良后作为了早餐。

无论怎么努力改良，还是难以改变方便面的味道…

看来油和水是永远无法混在一起的……