2006似乎是记忆中最短暂的一个年头，也是记忆中最深刻的、最不愿意回忆甚至不愿去主观地进行记忆的365天……

12月、转眼已经进入了冬季，12月是年中的最后一月、是总结一年的收获和反省一年的不足的时节。而通常12月给我们更多的是圣诞节的灯火和忘年会的欢畅…。

最近一直在忙于制作『2007 Marketing Plan』和『2007業務提案書』，两份资料对部门2007年的业务量扩大都有着直接的影响，所以在每设计一个画面时、每写出一个字的时候都是经过了仔细的思虑和推敲。昨天接到客户通知，准备在12/18~20期间对我们的公司进行访问，在客户公司中非常有地位的ITO本部长也将同行来访。当把此信息汇报给我的上司D部长后，得到了如下指示：

①     E-Mail的格式是对自己和收件人的礼貌问题，从作为管理层的D部长的邮件来看似乎没有经过这样的教育，这对于一个组织、公司来说是一个非常重要的问题。

②     “XX来访，一定要安排好”。也许提交出高品质的成果物要比安排好客户更能让客户满意，在国企中成长起来的管理层免不了前辈的遗风…。

③     语法、语病错误百出的邮件，是对部下及合作业务的严重失职。

④     对日外包业界中使用FOXMAIL作为Mailer的，恐怕只有我的上司们吧？主流是Becky!

曾几何时，在同朋友饮酒聊天的时候曾经提及到一个话题，就是『在公司就职的理由』。

是这样，我到这家国营企业的时候，正面临着行业内业务吃紧、着手开展对日本商务的初始阶段。公司下了很大的工夫和经历在这方面，同时还进行了体制上的变更，即专门成立了国际业务部。一个部门的成长如同一个企业的缩影，我当时正是看中了这样的时机、抱着学习观察的态度进入了公司。

一段时间过去了，业务量没有想象中扩大的那样迅猛，也没有看到想象中的经营手法，到是学会了很多国有化企业的惰性和随意，如果不是自己积极地反省和改善，也许会成为D部长的翻版。很感激给予我批评指正的日本客户和国内一些正直的客户，是你们的激励让我一直坚持不懈地认真做着我自己的工作、和我自己的人。

话题似乎显得有些深沉、乏味，也许12月就是给予人们这样的心绪，驱使你我去反省自己一年中的功过。

  12月又看见街边开始堆砌冰灯，12月看到了杜伊科维奇带领的国奥以三战全胜的战绩闯入亚运足球赛第二阶段，也期待着12月的“黄健翔娱乐圈初登场”、12月的Eve、12月的圣诞树…和所有12月的奇迹。