接连几日没有更新Blog了，更新中止、来自读者的留言&评论也相继中止，没有大家的消息的确是万分挂念，大家都还好么？

早晨上班在BUS车站等车等得百无聊赖的时候，开发区管理委员会大楼的一块标语映入眼帘，『发展是硬道理』的几个大字非常醒目。

中国是一个多标语的国度，诸如『大力发展…』、『…两手都要硬』的标语牌随处可见，这是和中国人的做事风格和方法所紧密联系的。国人做事讲究气势、古时候就有『一鼓作气，再而衰，三而竭…』，的确这种雄纠纠的气势可以应用在某些特定的场合，比如所谓的“硬仗”之中，但是这种“硬”绝对不是一个应用就可以获得成功的泛用概念。

之所以有这么多军事味道十足的标语的存在，根本原因就在于建国初期的各级领导大都来自军队，即使在发展经济的环境下仍然军事化气息十足，他们遗留下来的作法也直接影响着现在的领导干部。所谓的『发展是硬道理』就是其中一个鲜明的例子，为了工业的发展我们被迫在饮用含有大量有害物质的水，为了汽车的快速行驶，我们都在忍受着“溶雪剂”的毒害……。这所有的一些都要“归功”于『发展是硬道理』。

布满“溶雪剂”的道路

人是社会最重要的组成，一切于人类的健康生存相左的事物都是毫无人性的，是属于反人类的。『发展是硬道理』也同样，在保证合理的人性的基础上，才有『发展是硬道理』。写到这里使我想起了关于物质文明和精神文明的一个话题，在无比饥饿的情况下，我们的首要选择是面包而不是一张音乐会的门票，因为面包是物质的。显而易见，我们所生活的国度仍然是在口口声声大力宣传人性和精神文明的同时，大力发展着粗犷的物质文明。

无独有偶，这几天我所在的部门突然要求所有部员安装一个叫『IPTRUST』的监控软件，安装后所有人的作业内容（聊天记录、邮件记录、访问地址记录……）将全部被管理者及SI部门所监控，这显然是一种对于非常野蛮地对待人权的行为。

我曾经多次谈及过职场如同战场，很多时候竞争是优先于协作的，所有不可能达到100%的技术公开化，一旦完全公开的话自身的位置将收到无比的威胁。

其次，我们的工作是完全面向国外的，客户的项目本身就是高度保密的，一旦信息流出将产生完全不可想象的后果。

管理者口口声声是经营层的指示，但是我们却丝毫看不出经营层的主旨何在？恐怕还是黔驴技穷下所施展的“高压”管理吧？很多时候，管理都是同“经营”所连带的，而且“经营”优先于管理，即经营管理。抛弃经营，展开类似于军事化的高压管理，这无疑等同于违背历史的倒退，是无知和愚蠢的综合表现。