“BSE未来社长日记”参加第二届中国博客大赛
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#忙碌多日，无暇更新博客实为抱歉。

进入6月的哈尔滨，被笼罩在骄阳中，高温的日子连续…
高温的季节，人难免也会显得不安和焦躁。

今天一位和我共事两年的同事离开了，目的地不言而喻…
做外包的技术者，大连应该是不错的选择。

少了他办公室显得寂寞了很多，没有了对昨晚的足球评论、
也没有了对公司一些不良现象的另类解说。

也许今天的午餐也会因为他的离开变得毫无胃口…

定着率是企业稳定的一个重要前提，如果经过培养教育成长起来
的员工都相继走掉的话，又何言知识和经验的积累？这也是我在
公司就职的艰苦修行之中感受到的一点，很感谢这个人员定着率
近乎70%的部门…。（无言）

究其离职原因，无非是地域性差异带来的待遇差别及公司的国营体制
下对未来成长的不可预见…

与同事加班后在外面吃饭的时候，几杯啤酒后难免会听到他们的抱怨。
很幽默地把公司形容为一所大学，经过几年的艰苦修行之后又无望留校
只能选择离开…

也许过段时间我也将有同样的选择，但是想到离开了这所培养过
自己的学校时真的有些留恋，感谢这里的所有人为我上演了一个部门
的一个事业从诞生到发展的全部经营过程。虽然结局并不理想，但是
毕竟可以成为自己在未来经营中的一些警戒…。

……