同样的团队，不同的领导，会有不同的结果。每个人都应该做个英雄，可惜不是那么好做滴。创造历史的是英雄，而不是人民，每个人都应该脱颖而出，做团队的英雄，而不是珉然众人。

 

最近说话说多了，连自己都不好意思。不过用处不大，一个软弱的领导将会自食其果。一定如此，所以得果断做调整。

 

为什么一个团队不同的人有不同的职业诉求。我见过最离谱的员工说我吃到一分钟你罚款我工作多一分钟你不奖励。她说这话的时候相信一定自鸣得意，充满了逻辑与理性带来的快乐。有时候和他们去交流道理是没有用的。一定要知道，有一些道理你永远无法和别人说通。

 

我喜欢做的比说的多的人，更喜欢抱怨少而把抱怨时间用来做事情的人！

 

一个员工创新和执行同样重要，不过比起职业素养，两者反倒不是那么重要，如果一个人总在破坏团队的气氛，再有能力有什么用！