王牌选秀节目《超级女声》今年更名为《快乐女声》，有关它的新闻一点也没少。昨天，有媒体报道湖南卫视为避免选手解约事件屡屡发生，对今年比赛规则作了调整：首次加入台下评价体系，请评委和导演组及观众对选手私下的为人处世方式作出评价，作为签约的重要参考意见。

    看完这则新闻，我第一反应是奇怪：选手人品好坏和今后是否解约有必然联系吗？难道人品好今后就不闹解约？人品不好就要解约？湖南卫视怎么会出台这么逻辑荒唐的规则。幸好，湖南卫视总编室主任李浩昨天在接受本报记者采访时，称这一规则“跟解约没有直接关系”。不过，还有疑问：尽管它只作为签约时的重要参考意见，但如果一名选手凭实力进入全国20强，难道天娱真会因为人品评价不高就不和她签约吗？要知道，不签约吃亏的只有湖南卫视，很多选手还巴不得这样呢！对此，湖南卫视一位不愿意透露姓名的工作人员表示，如果一名选手，从评委到导演组到观众对她的人品评价普遍不高，她不可能晋级全国20强。

    看来，对人品的考量，说到底还是会影响选手晋级。这也无可非议，任何单位招聘时都要看人品。快乐女声比赛过程，其实和一家单位招聘时层层面试的过程类似，都希望选拔出德才兼备的人才。不同的是，前者具有公众性和公开性。在全国观众这个众口难调的考官面前，连才艺比赛都会有争议，更别说人品考评。人品好坏的标准是什么？怎么界定？谁来定？评委、导演组和观众，都难以胜任选手道德考官的角色。

《南京！南京！》荒唐结尾令人愤懑

《叶问》获奖是对香港功夫片的追认

翠平是三合一复合型人才

京华时报文娱版改扩为单叠8版