继续自我表扬:从一个星期的培训日历看我是如何工作的

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这是一周的培训日历;
还不包括案件招标与研讨会;
各业务部门分别有不同的培训内容;
培训不仅是让律师们更加精于业务,也是一种淘汰体制;
到目前为止,已经淘汰了三分二的实习律师,很多人没有想到还有这么技能需要学习;
我的观点很简单:专业律师如果没有专业技能,就有可能置当事人数百万上千万的财产于不利境地;
结论也很简单:如果不能培训出称职的人才,最好还是不要再开律师所,否则只能靠骗人为生,最后倒台!
我还能为人民服务,也想继续为人民服务,所以,我得好好培养律师,好好监督专业发展,建设和谐,哈哈!
我想,现在这些中国前十名的律师所,金杜、君合等等,哪家敢在房地产律师的业务培训上和我比一比呢?
包括这一套复杂的培训日历设置与共享系统,我还没有见过其他律师所应用这些内容;我估计他们做不到这么精细,请各位举证!
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